工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業(yè)的移動宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？

企業(yè)文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業(yè)在市場上發(fā)展的制勝*，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進行服裝外形與結(jié)構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。

工作服定制面料比如,防火~、防潮、、防高溫、防超低溫這

工作服定制面料

比如，防火~、防潮、抗風、防污、防電磁輻射、抗靜電、、防高溫、防超低溫這些。在挑選制做該類特殊主要用途的工作服的面料時，盡量要一絲不茍、精雕細琢、嚴格監(jiān)督，肯定不允許開釋壓力規(guī)范，。

要不是狀況比較獨特得話，一般不睬應挑選滌綸布、滌絲、滌綸、中長款化學纖維等人工合成合成纖維面料，來制做商業(yè)界工作人員的工作服。用各式各樣化學纖維制做的，在短期內(nèi)以內(nèi)，大多數(shù)色彩艷麗、免燙抗老，堅牢耐用，而且還可以大大的地削減制做成本費。只是他們通常經(jīng)不住時間的磨練，穿的時間久了，一般都是被磨得發(fā)亮發(fā)光，表層上也通常會藏污、起球起毛，而且還十分簡略跳絲或形成靜電感應。

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢：

1.創(chuàng)造。獨特的企業(yè)文化　　員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵?！　?.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識到現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態(tài)，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”?！　?.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。