工作服不光要耐穿,也需要有審美性

工作服不光要耐穿，也需要有審美性 很多人都說定做工作服和選擇工作服只要耐穿的就好，其他審美性都是可以不用考慮的問題，其實這樣想也是一種錯誤的想法，因為現(xiàn)在很多員工對于自身的形象是非常重視的，如果工作服看起來非常的老土或者難看，那么相信沒有幾個員工真心的想要穿這樣的工作服上班，所以會給員工一種厭惡的情緒，所以對于一個好的工作服廠家來說，做出來的工作服不光要耐穿，還要耐看和具有一定的時尚感! 不過雖然說工作服需要審美性，但是做起來可不是那么容易，因為在服裝設計的領域當中，工作服和其他的休閑服裝都不一樣，它的審美性不是好看能夠決定的，而是由服裝的精神性決定的，所以這件工作服能不能夠體現(xiàn)員工的朝氣蓬勃是很重要的，因此在考慮審美性上是很重要的，所以我們服裝設計師才一直和顧客爭辯這個問題! 其實客戶也是理解錯了這個問題，因為工作服的審美性不是外觀上，而是體現(xiàn)員工的精神面貌，所以我們在定做廠服的時候難免會考慮審美性，因為審美性在整個工作服定制的工藝當中非常的重要，所以千萬不要在這里不舍得出這個錢哦!

工作服定做過程中應該注意的問題

熨燙問題現(xiàn)狀：制衣整燙過程中有可能出現(xiàn)兩種問題，敏感顏色的變色問題及化學纖維的溶縮或伸長問題。有些顏色較敏感，如橄欖綠、湖藍等，此類顏色在許多異常情況下都可能發(fā)生明顯變色，如果整燙溫度過高的話，當然可能會令其發(fā)生變色。而化學纖維在整燙過程中發(fā)生溶縮或伸長問題則更加普遍。有些化學纖維，包括錦綸、腈綸、氨綸等，其溶點就是比較低的，當整燙溫度過高的話，有可能會令這些纖維溶縮或伸長，特別是氨綸絲，這種彈性纖維是在整燙過程中發(fā)生熔縮或伸長的一種纖維。預防與處理：針對敏感顏色的工作服，應總結經(jīng)驗，得出哪些顏色是敏感顏色，這些敏感顏色應用什么樣的整燙溫度進行熨燙；而針對化學纖維的溶縮或伸長問題，則應對整燙人員進行培訓，使其在整燙過程中針對不同成份的工作服選擇相適應的整燙溫度。

工作服定制色彩設計色彩與造型

工作服定制色彩設計

色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調(diào)感．煩燥感和興奮感。在行業(yè)．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。

色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于的狀態(tài)；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調(diào)，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào)，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。

服裝選購的八個要點

1.一般來說，淺色服裝比深色的更環(huán)保。因為淺色服裝的面料在生產(chǎn)過程中被污染的機會較少，特別是貼身的內(nèi)衣。從健康角度來說，更應該選用淺色的。

2.選購服裝的時候可以選擇沒有襯里的。西服套裝等必須有襯里的產(chǎn)品，可選擇無粘襯技術產(chǎn)品。因為粘襯需要用膠水，而膠水通常含有甲醛等溶劑。

3.很多人喜歡買外貿(mào)服裝，但在購買的時候要加小心，不要買回因為環(huán)保原因被退貨的產(chǎn)品。

4.通過綠色環(huán)保認證的服裝掛有一次性激光全息防偽標志，可用激光筆照射，在任何角度都可以看到10個環(huán)。

5.買衣服時不妨聞一下，有發(fā)霉的味道、煤油的氣味、魚腥味、苯類的氣味等異味的服裝大多甲醛含量超標，不能購買。

6.盡量不買免燙衣服。特別是甲醛過敏者，更不能穿著免燙服飾。

7.剛買回來的免燙衣服，不要立即掛入衣柜中，先用清水進行充分漂洗后再穿，以降低服裝中的甲醛含量。

8.穿上新衣飾后，如出現(xiàn)皮膚癢、接觸性皮炎等皮膚的過敏反應，或情緒不安、飲食不佳、連續(xù)咳嗽等癥狀時，要考慮是否衣物不適所致，盡快到醫(yī)院診治。