愿意來新加坡出國務(wù)工的幾大原因

愿意來新加坡出國務(wù)工的幾大原因 首先，新加坡華人多，新加坡華人占總?cè)丝诘?4%，主要用到的語言是中文和英語，這樣就解決了語言溝通問題，只要會說中國話，走遍新加坡都不怕。 其次，新加坡薪資待遇豐厚，根據(jù)我們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，新加坡的勞務(wù)待遇可以達(dá)到1200-2000新幣（1新加坡元=5.1678RMB），豐厚的薪資就足夠吸引很多出國務(wù)工人員。 然后，新加坡是較出名的旅游城市，可以游玩的項(xiàng)目非常多，例如：新加坡環(huán)球影城，時(shí)光之翼，魚尾獅像公園都是在工作之余可以享受非常好的旅游景點(diǎn)。

出國打工為什么成為國人熱門選擇?

出國打工為什么成為國人熱門選擇？ 由于疫情的原因，今年國內(nèi)的就業(yè)形勢尤其嚴(yán)峻。年初那一批失業(yè)的有的到現(xiàn)在還沒有找到對口的正式工作，只能干一些送外賣送快遞的工作補(bǔ)貼家用，一年下來別說存錢了，沒有負(fù)增長就謝天謝地了。出國打工，被越來越多的人所接受，也被越來越多的人所知曉。今天小編就帶大家了解一下，為什么出國打工會成為大家工作的主流選擇？ 都說勤勞能致富，節(jié)儉可持家。是我們不夠勤勞還是平日里鋪張浪費(fèi)了？導(dǎo)致一年到頭都攢不下來錢？都不是，我們工作勤勤懇懇，數(shù)年如一日，平日里省吃儉用，更多的是和朋友聚個餐吃個飯。導(dǎo)致這個情況都是因?yàn)閲鴥?nèi)的就業(yè)環(huán)境太差了。 2010年，中國制造業(yè)在世界制造業(yè)總值中所占比例達(dá)到15.6%，成為僅次于美國的世界上的第二大工業(yè)制造國，由此中國被公認(rèn)為“世界工廠”。這個稱謂是怎么獲得的？是無數(shù)有著一定的職業(yè)技能，并有著高紀(jì)律性，吃苦耐勞性的勞動力數(shù)十年間用汗水澆灌出來的，是用你我的汗水澆灌出來的。 就勞動力而言，所有的國家不管是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都和中國沒有可比性。這也導(dǎo)致了我國勞動力之間內(nèi)卷嚴(yán)重，畢竟俗話說得好，三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的男人滿街跑，狼多肉少之下當(dāng)然沒有和付出的勞動相匹配的待遇了。 目前可以清晰的看到，國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境在未來十年內(nèi)不會有什么變化。畢竟用勞動力汗水澆灌出的世界工廠這朵花，在世界工業(yè)生產(chǎn)和銷售市場中所占有的重要地位，在世界貿(mào)易格局中所起的帶頭作用是不言而喻的，所以國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境不僅過去差，現(xiàn)在很差，未來會更差。 隨著時(shí)代的發(fā)展，出國打工的人也越來越多，相應(yīng)的整個出國勞務(wù)派遣行業(yè)也變得越來越成熟，風(fēng)險(xiǎn)性接近于無，越來越多的人選擇出國打工國外掙錢國內(nèi)花，一年下來攢個小十萬還是輕松愉快的。

出國勞務(wù)賺錢嗎?即使你獲得了技能的提升

出國勞務(wù)賺錢嗎？

即使你獲得了技能的提升卻沒有獲得收入的提升，你的本領(lǐng)也是非常有價(jià)值的，而且從日本回來去其他國家簽證就很好辦理了。工廠，建筑類收入一般相對比較高，但也比較辛苦，而工廠生產(chǎn)線上的工作一般加班的機(jī)會比較多，賺錢也比較多。

如果擁有技能收入也會大幅度提高。如果在日本打工過程中多學(xué)習(xí)一些技能，考取一些日本的技能證書，那么企業(yè)也會有相應(yīng)的補(bǔ)助。在一方面就是加班，在中國的工廠薪資是不與加班掛鉤的每天工作也是黑白不分的，但是在日本的工廠就是明確一天工作八小時(shí)。

那么如果你選擇加班就是按1.28倍計(jì)算的，而且加班是自愿的。在日本還有一項(xiàng)福利就是滿三年后回國可以領(lǐng)取兩萬五的后生年金，相當(dāng)于國內(nèi)的五險(xiǎn)一金。在一方面就是日本大環(huán)境比較好，飲食氣候與中國相似。如果你在國內(nèi)工資四千左右，那么出國掙錢還是有必要的。

尤其是那些工廠普工，加班加點(diǎn)，一個月才三四千的工資。很多人想去美國，想去澳洲，想去加拿大，想去日本，想去韓國，其實(shí)能去的國家就那幾個，很多國家不是你想去就能去的。

近年來，隨著“走出去”戰(zhàn)略實(shí)施，越來越多的人選擇到國外務(wù)工，國外淘金越來越熱，但國外務(wù)工環(huán)境與國內(nèi)差異較大，也許會有許多意料不到的困難和風(fēng)險(xiǎn)，出國務(wù)工前請做好充分準(zhǔn)備。需要特別提醒的是，維護(hù)合法權(quán)益不能用不合法方式。在國外發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)要通過正當(dāng)途徑解決，不能攻擊我駐當(dāng)?shù)厥?、領(lǐng)館，否則會受到當(dāng)?shù)夭块T的懲處出國（境）務(wù)工人員與經(jīng)營公司簽訂的合同叫外派勞務(wù)合同，與外國雇主簽訂的合同叫雇傭合同，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的對外勞務(wù)合作合同的內(nèi)容基本一致。