穿工作服的七點(diǎn)好處

1、在單位里穿工作服,給人以整潔、干練之感,這樣就凸顯出一種工作的氛圍,并且省得你花時(shí)間和金錢(qián)去購(gòu)買衣服。

　　2、如果你經(jīng)濟(jì)條件不是特別好,穿制服就不會(huì)顯現(xiàn)出來(lái),把你的這種劣勢(shì)給隱藏了起來(lái),對(duì)你起到一種保護(hù)作用。

　　3、工作服都是一樣的,這樣可以給人以一種平等的感覺(jué);當(dāng)然也有部分單位的工作服是根據(jù)部門(mén)、職位或工種的不同來(lái)區(qū)分員工所穿工作服顏色、款式等的區(qū)別,這樣比較明顯區(qū)分,同樣也有利于公司員工高層的管理。

　　4、節(jié)省時(shí)間.不用多費(fèi)心思在穿衣打扮上。

　　5、節(jié)約金錢(qián).天天穿工作服,少買一堆衣服，節(jié)約一大筆錢(qián)。

　　6、節(jié)約口水.不用討論誰(shuí)誰(shuí)穿什么款式、什么牌子、什么色調(diào)好看了。

　　7、不用擔(dān)心形象不好的問(wèn)題.即使身材再好也不會(huì)顯山顯水,反之,身材不好者也可將罪過(guò)歸過(guò)工作服而不是自己的原因。

如何辨別工作服定做的質(zhì)量好壞

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好壞決定著這件衣服的檔次。所以，面料是體現(xiàn)工作服重要的因素，并且好的面料做出來(lái)的定做工作服，定做工作服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多

2、版型樣式：工作服是工作的時(shí)候穿的，大小合適是很重要的，合身的工作服也可以提升自己的形象，所以工作服量身定制。對(duì)于一些人數(shù)較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能量身定制會(huì)產(chǎn)生較大的費(fèi)用，這種情況下選擇套碼也是可以的。

3、做工的精細(xì)：面料的表面線路要平整，密而勻稱，紋路清晰，且不起皺，無(wú)線頭現(xiàn)象。

4、工作服要注意清洗和保養(yǎng)：這個(gè)也很重要，以免細(xì)菌傳播。例如醫(yī)生所穿著的白大褂，是不允許穿在醫(yī)院外面去，也不允許穿回家里的，很重要的原因是避免將細(xì)菌帶到外界，影響社會(huì)秩序。

　工作服是從業(yè)人員工作時(shí)穿著的服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時(shí)代的進(jìn)步其科技含量越來(lái)越高，針對(duì)石油化工企業(yè)制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮著“符”的作用。

　　當(dāng)前，大多數(shù)化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果卻讓人擔(dān)憂：有32%的人對(duì)按照規(guī)定穿著工作服抱無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為自己的崗位沒(méi)多少危險(xiǎn)，怎么穿都行;有13%的人對(duì)工作服的作用不很了解，覺(jué)得根本沒(méi)有必要穿，同時(shí)，不少企業(yè)只管發(fā)放工作服，而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。一些年輕員工覺(jué)得工作服太大眾、太土氣，轉(zhuǎn)手送給了親朋好友，甚至賣掉。在一些企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們也可以看到不少員工不正規(guī)著裝，夏天敞胸露懷甚至光著膀子、穿著短褲和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一邊。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層西裝革履，也不注意規(guī)范著裝，在員工中產(chǎn)生了帶頭違規(guī)的壞影響。而這看似無(wú)關(guān)緊要的壞習(xí)慣，實(shí)際上已經(jīng)給企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的安全健康埋下了種子。

　　因此，無(wú)論是企業(yè)管理者還是生產(chǎn)一線的員工，都要把規(guī)范穿著工作服當(dāng)作安全生產(chǎn)的一項(xiàng)日常任務(wù)，千萬(wàn)馬虎不得。