# 紙 上 談 兵 都 是 空 , 實 踐 才 能 出 真 知 #

實踐才是檢驗真理的標準！

讓我們實戰(zhàn)操練起來！

一眾小伙伴 系上紅領(lǐng)巾 帶上博士帽

滿屏都是青春！

瞬間想起我們的那些年^_^

一起來欣賞現(xiàn)場花絮照片吧~

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老師 老師

您的大齡畢業(yè)生來啦

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       #    寓    教    于     樂     #

體驗畢業(yè)季拍攝項目每個環(huán)節(jié)

實戰(zhàn)導師梳理拍攝關(guān)鍵點

爭取讓加盟商回家2019業(yè)績翻倍

做畢業(yè)季實戰(zhàn)培訓

我們是認真滴！

中國影像行業(yè)競爭日趨激烈

獲客成本越來越高

產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴重

差異化產(chǎn)品越來越少

畢業(yè)季項目彌補市場空白

剛需產(chǎn)品必定是市場藍海

群雄逐鹿的時代

誰能搶占先機誰就能迅速引爆市場

王朝畢業(yè)季系統(tǒng)標準化流程

讓你至少比同行年

助你更快更準更好落地

開啟2019畢業(yè)季新的征程

我們先從內(nèi)部去看，攝像團隊從幾個人的團伙作戰(zhàn)到人員擴張的正規(guī)化運作，這個過程離不開巨大單量的支撐。然而好日扎堆和淡旺季過于明顯的婚禮行業(yè)讓這一切運作起來舉步維艱。我們團隊做了11年，真的是深有感觸。旺季忙的和狗一樣，淡季閑的，我記得慘的是有一年淡季一個月才一單。真的是僧多粥少啊。由于單量不穩(wěn)定，問題其實對團隊內(nèi)部管理造成了非常大的影響，收入不平均，人才不好培養(yǎng)，人員流失嚴重，主力一走，一切重新再來，反反復復，往往讓攝像團隊的老板們身心憔悴。    好，現(xiàn)在我們從外部去看這個行業(yè)。從時代發(fā)展趨勢和現(xiàn)階段的整體狀況來分析。

   20011-2012年這個階段，國內(nèi)開始流行用單反進行拍攝，5D2的誕生，讓很多從業(yè)人員燃起了夢想的火花。而婚禮，又是門檻的一個行業(yè)。這個階段的團隊是時代的開拓者，堅持下去的也成為了后來的國內(nèi)大品牌。2012-2015，我覺得是這個行業(yè)爆發(fā)鼎盛的階段了。由于前期的市場鋪墊，新設(shè)備新技術(shù)的應用，讓新人接受了這樣一種品質(zhì)。市場開始大范圍好轉(zhuǎn)，各種100萬婚禮也是經(jīng)常見到的。很多前期有積累的攝像同行這時候都過的挺滋潤的，買房買車奔小康了。

而且這些都不是致命的，致命的是大部分團隊不具備獲得一手的能力，絕大部分團隊都是依賴婚慶公司而存活?；閼c公司自己都過得不好，說句不好聽的，他們眼里都是唯利是圖，誰便宜找誰做？什么初心啊品質(zhì)啊可能只能放一邊了。    面對這樣惡劣的環(huán)境，婚禮攝像團隊該何去何從呢？這是2015年-2016年讓我不安的問題，我們總是時刻告訴自己要居安思危，今天不改變，總有一天你會為今天的懶惰買單，安于現(xiàn)狀，不革自己的命，必死無疑。生存，還是毀滅，這是一個值得思考的問題。那時的王朝，和哈姆雷特一樣就是面臨這樣的生死抉擇。

   于是，2016年，我們邁出了艱難的一步，面對未知，開拓畢業(yè)季市場。