KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型專業(yè)服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計(jì)件工資好，還是計(jì)時(shí)工資好？

服裝工廠采用的計(jì)薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計(jì)件的方式，計(jì)件工資好處在于容易管理，調(diào)動(dòng)了員工的相對(duì)積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了一線員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)證，其實(shí)已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。耐皂洗色牢度耐皂洗色牢度是考核紡織品服裝經(jīng)洗滌液作用后顏色的保持能力。

采用計(jì)件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個(gè)做事的人，一般都不會(huì)偷懶！

二，員工自己會(huì)自發(fā)去改進(jìn)勞動(dòng)方法，加強(qiáng)勞動(dòng)技能！可以形成強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對(duì)明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費(fèi)。

采用計(jì)件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對(duì)品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對(duì)抗情緒

二，只要是計(jì)件制，就會(huì)有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動(dòng)。

三，小單不好處理，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對(duì)待，對(duì)管理人員要求提高很多。

羽絨服里面包含絨子和羽毛。

絨子是長在鵝鴨等水鳥的脖子到胸腹之間不含羽梗的毛，由于這個(gè)部位的毛經(jīng)常浸在水中，所以不僅具有一定的防水性，而且它的保暖抗寒能力也是全身毛中比較好的。三，讓企業(yè)的支出相對(duì)明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費(fèi)。另外，因?yàn)檫@部位的絨毛沒有羽梗，非常柔軟，纖維長而蓬松度高，折合體積較小，是制作羽絨服上乘的材料。羽絨服里的羽毛，是指除了上面所說的絨毛之外全身上其他部位的毛，一般是呈片狀的，中間有羽梗。羽毛的保暖度較有限，沒有絨毛好。

羽絨服除異味

步：充分浸泡。 把洗衣粉或絲毛洗滌劑加入20攝氏度左右的溫水中，再滴上幾滴香水，將江西羽絨服浸泡20分鐘。

第二步：在水中抓捏。 1） 在水利擠壓出羽絨服內(nèi)的大量空氣。 2） 用雙手在水里抓捏羽絨服的各個(gè)部位，直至揉捏干凈，或用刷子刷。 3） 把大部分水空凈，再放入干凈水里沖投幾遍直至投凈。 4） 將衣物柔軟調(diào)理劑沖調(diào)在水中，羽絨服置于其中浸泡若干分鐘。

第三步：空干。 1） 把羽絨服放在網(wǎng)兜里，將水空干。 2） 將羽絨服平放在桌子上陰干。 3） 用烘干機(jī)烘干。4） 放在專用洗衣袋內(nèi)，用甩干機(jī)甩干，在陰干。

第四步：干后處理。 江西羽絨服基本晾干后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不象原來那樣蓬松柔軟了，而是一塊一塊的。等陰干后只要用雙手拍打一下，或靠近暖氣烤一會(huì)兒，即刻恢復(fù)松軟狀態(tài)。

羽絨服的洗滌方法有局部除污和整件洗滌兩種。各種膚色職業(yè)裝選擇明凈型本身色調(diào)對(duì)比很強(qiáng)烈，頭發(fā)、眼睛色彩很深，皮膚卻白皙，這種男士適合色彩鮮艷、色調(diào)豐富的衣服。①局部去污：用氣油、三或去污劑去污。②整件洗滌：將羽絨服在冷水中浸泡10分鐘，取出后在洗滌液中拎涮幾次，然后用清水漂洗。洗滌液濃度約為每千克水加入2～5克洗衣粉，忌用堿性過強(qiáng)的洗衣粉或皂液浸洗，以免羽絨脫脂結(jié)塊。此外，羽絨服不宜久泡，以免引起羽絨蛋白纖維的分解而產(chǎn)生異味，如用洗衣機(jī)脫水，需將拉鏈拉攏。羽絨服忌暴曬和開水浸泡。對(duì)熱敏性化纖織物，尤其尼絲紡等，忌高溫熨燙或與100℃以上的高溫接觸，以防織物收縮變硬、變脆甚至熔融。收藏時(shí)應(yīng)放驅(qū)避劑（樟腦丸等）。