戶外拓展能給企業(yè)帶來什么？

   發(fā)現(xiàn)團隊問題幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，解決企業(yè)目前已經(jīng)存在的一些潛在的問題。

   心理培訓(xùn):外向型發(fā)展培訓(xùn)是幫助企業(yè)提升員工中心價值的培訓(xùn)過程。通過培訓(xùn)課程，可以有效地開發(fā)員工的潛能，提高和加強員工的心理素質(zhì)，幫助企業(yè)樹立高尚、端莊的人格。同時，團隊成員可以深刻體驗個人與企業(yè)、上下級、員工與員工之間的關(guān)系，從而激發(fā)團隊更高的工作熱情和努力創(chuàng)新的動力，使團隊更具凝聚力。

   團隊合作訓(xùn)練：拓展訓(xùn)練是為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)團隊建設(shè)的需要而專門設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練。它是歐洲、美國和亞洲的大型商業(yè)組織采用的一種有效的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，意義深刻，以參與、體驗、分享為啟發(fā)，作為教育手段，學(xué)員參與培訓(xùn)將是他們終生難忘的經(jīng)歷，使每個項目都體現(xiàn)出內(nèi)涵和深刻的道理和思想，能牢牢扎根于團隊中每個成員的潛意識中，并能在今后的工作中配合不穩(wěn)定的工作發(fā)揮應(yīng)有的效用。

　　拓展訓(xùn)練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式。在拓展訓(xùn)練活動的過程中，團隊的積極參與，既會促進的團隊變革和發(fā)展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力

戶外拓展又叫體驗式培訓(xùn)，英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣， 義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難， 戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的，帶有探險性質(zhì)或體驗探險性質(zhì)的體育活動項目群。

戶外拓展訓(xùn)練對青少年很重要：

現(xiàn)在的孩子就是溫室里的花朵，雖然文化知識非常的豐富但是缺乏的是一些團隊意識以及缺乏承受風(fēng)險的心理，青少年戶外拓展訓(xùn)練正式針對這些缺點進行引導(dǎo)性的體能訓(xùn)練，從而引發(fā)青少年對認知、情感、社交各個方面的提高，所以說戶外拓展訓(xùn)練對青少年很重要。

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓(xùn)機構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓(xùn)的效果，把培訓(xùn)變成了旅游，影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認可度越來越低。只有認認真真，發(fā)揚"術(shù)業(yè)有專攻"的精神，踏踏實實的把培訓(xùn)做好，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求，應(yīng)分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設(shè)計。