中實國聯(lián)重點圍繞國家實驗室認可（CNAS）和檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定（CMA）開展咨詢服務(wù)，咨詢領(lǐng)域覆蓋了檢測和校準實驗室認可、檢驗機構(gòu)認可、醫(yī)學(xué)實驗室認可、科研實驗室認可、司fa鑒ding實驗室等。

中實國聯(lián)咨詢內(nèi)容

1、實驗室認可標準全員宣貫培訓(xùn)：使全員明確和理解標準中的內(nèi)容，以及如何開展認可工作，在認可工作中需注意的事項等；

2、編寫體系文件：體系文件的編寫要達到標準要求，同時符合實驗室的現(xiàn)狀，具有可操作性。為以后的體系運行奠定基礎(chǔ)。

3、質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)：各內(nèi)審員明確其本身的職責(zé)，對標準有更深層次的理解，并經(jīng)過培訓(xùn)后，能通過內(nèi)審員考試以及取證，掌握相關(guān)專業(yè)知識及審核技能。例如：發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門，以立即采取糾正措施并審核糾正措施的有效性；

4、質(zhì)量體系初始運行咨詢：使其檢測活動范圍工作內(nèi)容，按照質(zhì)量體系實施和運行（質(zhì)量管理體系運行中各項質(zhì)量活動在程序文件中給予了詳細、明確的說明），并持續(xù)改進、保持質(zhì)量體系的有效性，為內(nèi)部審核做好前期準備工作；

5、質(zhì)量體系內(nèi)部審核：通過內(nèi)審使各崗位人員能嚴格按照標準中質(zhì)量體系文件的要求去工作，審核中發(fā)生的不符合項跟蹤驗證；

6、質(zhì)量體系運行過程咨詢：內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，審核情況綜合評價，以保證質(zhì)量體系運行的有效性，并為管理評審做好準備；

7、質(zhì)量體系管理評審

8、評審前咨詢

9、不符合項整改

10、延伸服務(wù)：在實驗室取得認證、認可證書后可繼續(xù)免費提供認證、認可fei現(xiàn)場相關(guān)咨詢。

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      中實國聯(lián)檢測認證有限公司專業(yè)從事CNAS實驗室認證認可咨詢，助您快速通過CNAS認證申請。

       CNAS-CL01相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說明之微生物檢測領(lǐng)域。CNAS-CL01-A001《檢測和校準實驗室能力認可準則在微生物檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》

      本文件適用于食品及其相關(guān)產(chǎn)品、化妝品、環(huán)境樣品、玩具、紡織品、衛(wèi)生用品、消毒產(chǎn)品等微生物檢測領(lǐng)域?qū)嶒炇业恼J可活動。微生物檢測領(lǐng)域包括對樣品中微生物進行的定性分析或定量檢測。微生物專業(yè)中涉及的病毒檢驗、基因擴增檢驗等應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)的要求。本文件結(jié)構(gòu)要求、資源要求、過程要求、管理體系要求等方面做出了微生物領(lǐng)域相關(guān)特殊規(guī)定，強調(diào)了確保生物安全的重要性。

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       CNAS-CL01:2018認可準則及相關(guān)領(lǐng)域說明之玩具檢測。

       CNAS-CL01-A009《檢測和校準實驗室能力認可準則在玩具檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》。本文件適用于 CNAS 對玩具檢測領(lǐng)域?qū)嶒炇业恼J可活動。玩具檢測是CNAS對實驗室的認可領(lǐng)域之一，該領(lǐng)域涉及玩具的化學(xué)、電學(xué)性能、機械物理性能、燃燒等有關(guān)檢測項目。從事玩具化學(xué)、電學(xué)性能項目檢測的實驗室，應(yīng)分別滿足 CNAS-CL01-A002《檢測和校準實驗室能力認可準則在化學(xué)檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》和 CNAS-CL01-A003《檢測和校準實驗室能力認可準則在電氣檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》的要求，從事玩具機械物理性能、燃燒檢測的實驗室應(yīng)滿足本文件的要求

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      中實國聯(lián)CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應(yīng)當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準確性的基礎(chǔ)，實驗室應(yīng)根據(jù)所建立的標準，對每個實驗室人員的對應(yīng)工作能力進行評估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓(xùn)。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實驗室應(yīng)對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當在對該人員能力確認合格后予以授權(quán)。

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