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金蝶軟件可以在同一服務(wù)平臺(tái)上創(chuàng)建融入不一樣要求的績(jī)效考核管理管理體系,合理提高績(jī)效計(jì)劃定編及審批、績(jī)效考評(píng)等工作效能,完成績(jī)效考評(píng)考試成績(jī)的廣泛運(yùn)用,助推各個(gè)技術(shù)人員和職工的使用價(jià)值提高。金蝶軟件可以創(chuàng)建與機(jī)構(gòu)總體目標(biāo)相一致的專業(yè)知識(shí)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、遷移及人才的培養(yǎng)管理體系,提高公司專業(yè)知識(shí)資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及運(yùn)用工作能力,為公司外部環(huán)境人才出示多種多樣方式的專業(yè)知識(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)、考試和專業(yè)知識(shí)互動(dòng)平臺(tái)。
金蝶財(cái)務(wù)軟件使用人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)來(lái)打破金融和業(yè)務(wù)之間的壁壘,從而可以將數(shù)據(jù)從軟件系統(tǒng)的孤島中分離出來(lái),如單一金融系統(tǒng)、會(huì)計(jì)軟件、金融軟件、購(gòu)買、銷售和存儲(chǔ)管理軟件以及購(gòu)買、銷售和存儲(chǔ)管理系統(tǒng),從而使信息能夠不受限制地快速流動(dòng)。金蝶財(cái)務(wù)軟件使財(cái)務(wù)經(jīng)理能夠變成未來(lái)的價(jià)值開(kāi)發(fā)者,真正成為未來(lái)的首席執(zhí)行官,從具體復(fù)雜的業(yè)務(wù)中抽身出來(lái),專注于未來(lái)的規(guī)劃和價(jià)值創(chuàng)造。