對于很多建筑企業(yè)來說，的過程相當麻煩，企業(yè)本身也缺乏這方面的專業(yè)人才。企業(yè)不知道怎么辦理建筑資質(zhì)，只能找專門的企業(yè)代辦。而且資質(zhì)辦理屬于服務、咨詢行業(yè)。這些代辦公司的專業(yè)性很強，不但擁有專門的咨詢代理人員，而且經(jīng)驗豐富，對建筑企業(yè)的資質(zhì)問題有深刻的研究，其次，安全可靠，信譽好，服務好，，能夠讓客戶花少的錢享受快捷的服務，為企業(yè)創(chuàng)造利益。

一、人員費

1、，的就是人員配備，從建造師到九大員再到技術工人，越是高等級資質(zhì)，對人員數(shù)量要求越嚴格。

2、這么多人員怎么解決？坦白說，目前大部分企業(yè)都選擇了，這種行為還是建筑行業(yè)的普遍現(xiàn)象。關于，企業(yè)要給者支付一定費，具體金額要取決于專業(yè)和等級，目前公路和水利專業(yè)建造師費用相對較高，另外九大員也可以，但肯定沒有建造師值錢。當然，企業(yè)若是有實力，完全可以招聘這些人員，沒什么風險。

3、之所以說，是因為在實際情況中，很多企業(yè)往往認為在施工中不需要那么多人員，如果招聘人才，人員飽和，也是種浪費，沒有企業(yè)愿意養(yǎng)閑人吧。

因此，費在的費用中占據(jù)的比例。

這樣差別化的規(guī)定是因為股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓流動性較強，尤其是上市公司的股東每天都瞬息萬變，是不可能一一記錄在公司章程中的。那么關于股份有限公司的股東該如何管理呢？那就是股東名冊。中國證券登記結(jié)算有限責任公司（簡稱“中登”）會向上市公司、公眾公司定期下發(fā)某一基準日的股東名冊，記錄著每位投資者的基本信息，便于企業(yè)進行投資者關系管理。