如何識破出國打工陷阱?

如何識破出國打工陷阱，今天就跟大家說道說道出國務(wù)工人員在選擇出國打工時，應(yīng)該注意哪些問題？ 一、歐美澳發(fā)達(dá)國家普工工作，年齡50多歲都可以，不要求任何語言技術(shù)，每天工作8小時，每周雙休，月薪好幾萬？歐美發(fā)達(dá)國家的普通工作人員一月扣掉保險稅到手都不一定能拿到這些，你一個外國人何德何能，賺得比當(dāng)?shù)厝硕级啵?二、包吃包住，有年薪假雇主包往返探親回國飛機(jī)的乘坐依據(jù)？包吃包住的出國務(wù)工只有飯店，其他的都是雇主給租房子，工人平攤房租。吃飯大家自己做。出國務(wù)工年薪假的確有，只要是正規(guī)出國勞務(wù)簽證每年都有年薪假，7到30天不等。但是回國探親往返飛機(jī)的乘坐依據(jù)沒有雇主給報銷的，都是工人自費(fèi)，人家雇主不欠你的，沒有給你買飛機(jī)的乘坐依據(jù)的義務(wù)。 三、出國務(wù)工費(fèi)用出境前交一半，出境后在工資扣或者飛機(jī)落地后付清？正規(guī)的出國勞務(wù)都需要勞務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用分三期交齊：報名面試、面試通過后培訓(xùn)繳納一部分、工作簽證下來交齊尾款出國務(wù)工。如果你是出國勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人，你會讓你的工人只繳納一部分費(fèi)用，出國務(wù)工后在工資里扣？別瞎想了，工人如果不還怎么辦，你能把人家從國外抓回來嗎？不可能的，本身從工資里扣費(fèi)用就是不合法的，到時候你是不是啞巴吃黃連有苦說不出。正規(guī)出國勞務(wù)公司不會沒事找事給自己找麻煩的，換做是你也不會。 　　出國勞務(wù)陷阱多，每年上當(dāng)受騙的都不少，主要抓住了人們的貪小便宜的心理。想出國打工，走正規(guī)途徑，出國打工沒有捷徑給你走，能走的話大家都走捷徑了。

正規(guī)出國勞務(wù)那些事兒?

講講正規(guī)出國勞務(wù)那些事兒

在工作過程中，服從直接管理人員的安排，有團(tuán)隊意識，如果工作中或生活中出現(xiàn)任何問題，出國勞務(wù)都應(yīng)及時和管理者或外派公司進(jìn)行溝通，正確解決。堅決不可搞對抗，一切都應(yīng)通過正確的途徑進(jìn)行處理。

當(dāng)所有要辦理的東西都辦理完畢以后，我們這邊就會整理相應(yīng)的出國勞務(wù)者出國行程單，在行程單上有明確的信息告知出國勞務(wù)者。出國時間的長短和所報的項目也是有很大的關(guān)系,因為在報名的時候,簡章上已經(jīng)說明有相應(yīng)的項目的大致時間。

關(guān)于求職者來說其實是一個比較好的求職辦法挑選，求職者在挑選勞務(wù)差遣后一般都會和求職者簽定勞動合同。一旦簽定后勞務(wù)公司和求職者之間就有了固定的勞務(wù)聯(lián)絡(luò)，所以當(dāng)求職者在公司中遇到問題時也是由勞務(wù)公司和公司之間進(jìn)行處理。

對于存在勞務(wù)派遣用工需求的企業(yè)來說，如何選擇合格的派遣公司與之合作，是關(guān)乎企業(yè)合法用工、保全員工利益、和諧勞資關(guān)系的重要元素。企業(yè)應(yīng)選擇實力強(qiáng)、口碑好、正規(guī)化的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，通過誠信、合法、規(guī)范的派遣服務(wù)維護(hù)員工的各項權(quán)益及用工安全。

在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。出國勞務(wù)你得先了解月基本工資、超時和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放方法。

一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給申請人，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給申請人，或者存入申請人的銀行戶頭。出國勞務(wù)申請人自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費(fèi)用有： 體檢費(fèi)：體檢可以由申請人自己到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進(jìn)行。

介紹出國勞務(wù)派遣的特點(diǎn)

受金融危機(jī)的影響，今年選擇商科的人數(shù)比往年減少；體育管理、國際傳媒、物流、酒店管理、機(jī)場管理、房地產(chǎn)管理、汽車設(shè)計等一些新開端受關(guān)注，而護(hù)理、翻譯、石油工程師以及藥劑師等以往相對較為冷門的方向，由于就業(yè)市場前景良好，收入高、打分高，因而也遭到了準(zhǔn)留學(xué)生們的熱烈關(guān)注。

 像勞務(wù)合同到期、派遣公司不正規(guī)等等。怎么樣避免這些問題，律師提醒，出國勞務(wù)派遣人員首先要注意自己的合同，即要注意與勞務(wù)派遣公司簽訂正規(guī)的勞務(wù)派遣合同，合同到期應(yīng)及時續(xù)約。此外，可根據(jù)各合伙人對合伙企業(yè)的不同貢獻(xiàn)，決定應(yīng)該分配給各合伙人的資金。

 相互尊重主權(quán)、堅持平等互利是開展出國勞務(wù)公司合作的必要前提和基本原理。所以在主權(quán)國家間進(jìn)行勞務(wù)合作是當(dāng)代國際勞務(wù)合 作的根本特征，也是判斷是否是真正國際勞務(wù)合作的主要標(biāo)志。

 有出國勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。勞務(wù)派遣工與正式職工的待遇差距實際上就是工作過程中存在的較大安全事故隱患，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，不利于用工單位的長治久安。勞務(wù)派遣工不斷擴(kuò)大不利于擴(kuò)大國家的執(zhí)行政務(wù)的基礎(chǔ)。

路在腳下，有夢的地方便是理想的重生。不滿足于現(xiàn)狀，改變命名，走出門請選擇正規(guī)的出國勞務(wù)公司。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復(fù)印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

在您履行完勞務(wù)合同回國后，經(jīng)營公司憑您提交的收據(jù)將履約保證金的本息（按您在外勞務(wù)期間活期存款利息計）如數(shù)返還給您。國內(nèi)手續(xù)主要包括護(hù)照、簽證、出境證明、培訓(xùn)證等，去有的國家和地區(qū)還要打預(yù)防針。