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發(fā)布時間:2021-09-02 09:03  






為什么要出國打工?1

為什么要出國打工? 1.可以掙到國內(nèi)的2倍以上工資 2.出國打工可以長見識 3.改變以后生活的質(zhì)量,攢下積蓄,積累人脈。? 什么人適合出國打工? 1.沒學(xué)歷、沒技術(shù) 2.生活開銷大、攢不下來錢、 3.有出國留學(xué)的打算? 哪個國家合適出國務(wù)工? 1.日本 老牌的出國務(wù)工國家,離國內(nèi)很近,方便回國。技術(shù)上要求不是很高。適合沒有什么技術(shù)的人群。 2.歐洲國家 適合技術(shù)方面過硬的人群,工作半年以后,,邀請全家過去上學(xué)、打工,五年以上申請所需居住的證件。 3.非洲國家 由于國家“一帶一路”戰(zhàn)略政策的發(fā)展,非洲國家的發(fā)展就有無可估量的可能。所以非洲國家也是未來出國務(wù)工的重點。 然后,不是所有人都適合出國務(wù)工,要結(jié)合自身的條件。要找穩(wěn)妥的勞務(wù)公司,且行且謹(jǐn)慎!


出國勞務(wù)公司注冊的相關(guān)條件

出國勞務(wù)公司注冊條件 (一)符合企業(yè)法人設(shè)立的條件; (二)具有法律、外語、財會相關(guān)資格的專職工作人員,有健全的工作制度和工作人員守則; (三)備用金不低于50萬元; (四)法律、行政的法規(guī)規(guī)定的其他條件。   申請從事境外就業(yè)中介活動的機構(gòu)(以下簡稱申請機構(gòu))應(yīng)當(dāng)向其所在地的省級勞動保障行政部門提出申請,經(jīng)初審?fù)獠⒄鞯猛墮C關(guān)同意后,報勞社部審批。勞社部自收到申請之日起60日內(nèi)做出答復(fù)。新設(shè)境外就業(yè)中介機構(gòu)報勞社部審批前,應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど绦姓芾頇C關(guān)辦理名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記。勞社部審查批準(zhǔn)并抄送相關(guān)部門后,向該機構(gòu)頒發(fā)境外就業(yè)中介許可證(以下簡稱許可證)。   許可證自頒發(fā)之日起有效期為3年。境外機構(gòu)、個人及外國駐華機構(gòu)不得在中國境內(nèi)從事境外就業(yè)中介活動。   申請機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取許可證之日起30日內(nèi),到工商行政管理機關(guān)申請企業(yè)法人設(shè)立登記或者變更登記,并應(yīng)當(dāng)于設(shè)立登記或者變更登記核準(zhǔn)之日起10日內(nèi),到所在地的省級勞動保障局


勞動力稀缺狀況十分不容樂觀,所以中國是國際勞務(wù)輸出較大的市場之一,占的比例在國際上非常大。勞動力嚴(yán)重不足。社會宿發(fā)展。國家 這種勞動力緊缺的情況之下。日本國家先是世界上澆搗。向國際人才交流中心進(jìn)行勞務(wù)。需求合作戰(zhàn)略的國家之一。

有數(shù)據(jù)顯示,近些年,傳統(tǒng)出國工作行業(yè)發(fā)展進(jìn)入了平靜,出國工作熱也逐漸降溫,充和工作選擇途徑比較頻繁,出國勞動力成本比較高出國的工作周期長,且沒法把控出國后的工作職責(zé),崗位信息等有著嚴(yán)重的不對稱,對人還交流的太謙。有沒有正規(guī)的對外輸入人才和國際人才合作的交流資質(zhì)。

其次是看公司的正規(guī)的教育培訓(xùn)機制和公司管理體制是否符合現(xiàn)代人才輸出和培訓(xùn)理念。有了這方面的資質(zhì)之后再去看跟國際合作的頻率以及海外對該機構(gòu)的評價,以及近三年以來的人才輸出引薦的成功率。



在出國之前一定要做好各種準(zhǔn)備,特別是要學(xué)會用法律保護(hù)自己。一、切莫盲目相信出國勞務(wù)中介發(fā)布的廣告和出國勞務(wù)信息。外事部門等相關(guān)部門的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn),才有權(quán)代理出國勞務(wù)的業(yè)務(wù),否則,就是不法勞務(wù)中介。

這種公司往往會導(dǎo)致兩種結(jié)果,一是交錢了不能出國,而是到了國外不能正常工作,或者待遇很差。約束的主體也不一樣,簽訂的過程中要注意區(qū)別。四、勞動保障條款要明確。國內(nèi)外的法律在勞動保障待遇上不同,在簽訂勞動合同中,一定要注意勞動保障條款。

比如保險義務(wù)。一般勞工,是沒有能力打這種國際勞工官司的。出國勞務(wù)合同違約責(zé)任要分清。一旦出現(xiàn)簽證不合要求或者在國外無法工作的風(fēng)險,中介公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?很多黑心中介由于沒有資質(zhì),目前我國出國勞務(wù)宏觀管理體制還不健全,對出國勞務(wù)信息的發(fā)布也沒有相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。



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