出國打工能帶回來多少錢？

出國打工的原因，主要是國內(nèi)苦力賺錢略難，國外工資略高點。這是個國際分工體系存在壁壘，導(dǎo)致智力、技術(shù)經(jīng)驗、勞動力（只體力）等在不同國家不同地區(qū)間存在定價差異。比如說，在我國一個重點大學(xué)畢業(yè)生，北京起薪在2021年差不多6000元，但是在東北鐵嶺可能就能拿到4000元。又比如說，有經(jīng)驗的鋼鐵工人在我國上海寶鋼月薪一萬左右，但是在澳大利亞的鋼鐵工人月薪在當(dāng)下匯率下差不多2.5萬元左右。這就是定價差異。

上面說了，不同地區(qū)間存在“定價差異”，這種定價差異，有兩方面因素，一方面是產(chǎn)業(yè)布局的必要性，這個涉及到國家內(nèi)部國家之間的各種因素，這么說大家應(yīng)該理解：即使國外買糧食再便宜，我大中國也必須保障耕地紅線，一方面不想受制于人，一方面也是給農(nóng)民活路。很多國家也這樣布局自己的產(chǎn)業(yè)，即使國內(nèi)人工貴、原料貴，產(chǎn)品也貴，但是就是不能全部外面買。另一方面因素，“貨幣”的價格不同，這又是個綜合因素，簡單點說，1美元可以干的事情比6.8RMB可以干的事情更多，而匯率只是貨幣間定價的參考而已。當(dāng)然，RMB國際化的路線我國一直在努力，其實本質(zhì)上是“讓RMB在國際上更值錢”。

總結(jié)，出國打工，我們需要達成的目標(biāo)是“原始積累”和“首桶金”，這個額度應(yīng)該是30萬起。

《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場基本管理制度

《規(guī)定》確立了哪些境外就業(yè)中介市場基本管理制度 　　《規(guī)定》確立了境外就業(yè)中介行政許可制度，境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動合同確認備案制度，許可證年審制度和備用金制度。 　　境外就業(yè)中介行政許可制度規(guī)定，開辦境外就業(yè)中介機構(gòu)，須向省級勞動保障部門提出申請，經(jīng)初審?fù)獠⒔?jīng)同級機關(guān)同意后，報勞社部審批。未經(jīng)勞動社部批準(zhǔn)的，不得從事境外就業(yè)中介活動。 　　境外就業(yè)中介協(xié)議和勞動合同確認備案制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法與境外就業(yè)人員簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書，并協(xié)助、指導(dǎo)境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動合同及對勞動合同的內(nèi)容進行確認。境外就業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將簽訂的境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書和經(jīng)其確認的境外就業(yè)勞動合同報省級勞動保障行政部門備案。 　　許可證年審制度規(guī)定，年審不僅是對境外就業(yè)中介機構(gòu)報送材料的審核，還應(yīng)包括對境外就業(yè)中介機構(gòu)的檢查、評估等方面內(nèi)容。省級勞動保障行政部門負責(zé)對境外就業(yè)中介機構(gòu)的經(jīng)營狀況進行年度檢查評估，境外就業(yè)中介機構(gòu)必須如實向其提交上一年度經(jīng)營情況以及其他相關(guān)資料。對審驗不合格的境外就業(yè)中介機構(gòu)，省級勞動保障行政部門可以提請勞社部注銷其境外就業(yè)許可證。 　　備用金制度規(guī)定，境外就業(yè)中介機構(gòu)的備用金的數(shù)額不得低于50萬元（新規(guī)定出臺后將不低于100萬元）。境外就業(yè)中介機構(gòu)必須按照規(guī)定，將備用金存入省級勞動保障行政部門規(guī)定的國有商業(yè)銀行中該中介機構(gòu)的專門帳戶。備用金由所在地省級勞動保障行政部門實行監(jiān)管。備用金主要用于因境外就業(yè)中介機構(gòu)責(zé)任造成其服務(wù)對象合法權(quán)益受到損害時的賠償及支付罰款、罰金。

出國打工到底有什么意義?

出國打工到底有什么意義?? ?? 出國打工是一個漫長而艱辛的過程，非?？菰铮泻芏嗲闆r會動搖你出國打工的心，出國打工雖然流程很多，如果沒有什么特殊情況，一定要堅持到后面，不能半途而廢，出國打工不像旅游，不是一種享受，更不是觀光度假，到底出國打工有什么意義？今日由小編為大家介紹一下。 一、正確認識出國勞務(wù) 很多人一聽說出國勞務(wù)，就認為國外的工作比國內(nèi)的好，而且薪水也高，但其實并不是這樣。到歐美發(fā)達國家去出國務(wù)工，工作環(huán)境好，管理規(guī)范，薪水的確比國內(nèi)高。 出國務(wù)工不只是為了工作、賺錢，更是一個學(xué)習(xí)、歷練的過程，對于年輕人來說尤其重要，是一次鍛煉、一次深造的經(jīng)歷，對未來的就業(yè)非常有利。 二、做好“長期且持久的”準(zhǔn)備 日常生活中，可以通過微信、QQ、電話、郵件等方式，經(jīng)常與家人保持聯(lián)系，了解家人的近況。 三、準(zhǔn)備好接受監(jiān)管 遵紀(jì)守法是企業(yè)員工的首要美德，是廣大出國勞務(wù)人員履行出國任務(wù)的必要條件。每個成功的企業(yè)都有一套嚴(yán)格而健全的內(nèi)部管理體系。遵從公司規(guī)章制度，遵守領(lǐng)導(dǎo)指示，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是我們的本分。身為一名員工，一定要時刻明白自己的職責(zé)和任務(wù)，不能給自己任何借口和推卸的理由，服從是做好工作的首步。 嚴(yán)格的組織紀(jì)律是一支隊伍生存與發(fā)展的保證，作為企業(yè)的職工，你們必須服從管理，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，正如軍人服從上級一樣 四、珍惜出國務(wù)工的機會。 我們的國民經(jīng)濟只處于世界中等水平，尚屬發(fā)展中國家，要成為世界大國、經(jīng)濟強國，還有很長的路要走。我國目前正處于工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)村城市化的過程中，一方面促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展，另一方面也帶來了剩余勞動力的就業(yè)問題。就業(yè)率問題已成為我國目前面臨的一個重大社會問題。上面就是小編為大家整理的出國勞務(wù)需要注意哪些事項！相信大家看過之后都有了一些了解，希望對選擇出國務(wù)工的朋友們有所幫助。