活動預(yù)算：一場好的周年慶典活動其費(fèi)用也是非常大的，因此一定要有詳細(xì)的活動預(yù)算方案，事項(xiàng)將開銷和預(yù)算制定好，確保各部分的工作能夠順利進(jìn)行。

活動流程：公司周年慶典會有很多的流程，因此要事先一一羅列清楚讓嘉賓一目了然，如果有錯誤或遺漏也方便提前進(jìn)行修改，保證能夠按照活動流程順利開展。

紀(jì)念品：周年慶典活動為的是慶祝公司的發(fā)展，因此要提前定制紀(jì)念品。在上面印上公司名字和幾周年等字樣，這樣不僅能夠起到很好的宣傳效果，也能夠讓人印象更加深刻。

   周年慶典對于企業(yè)和員工都有很重大的價值與意義，因此每個人都要全力以赴將自己負(fù)責(zé)的工作做好，并且讓每一個員工都參與進(jìn)來共同見證企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

年會活動策劃需要如何創(chuàng)新

不得不說越來越多的公司開始注重自身文化建設(shè)了，從好的方面來看更多的公司意識到公司文化對員工的影響和激勵的作用十分巨大。但從另一方面來看很多公司并不知道如何正確系統(tǒng)的建立公司的文化形象.

年會也是企業(yè)文化的一部分。一個成功的年會，對團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠度都有很強(qiáng)的助推效果。因此，公司今年的成績以及未來的展望，掌舵人應(yīng)該講清楚。他的演講越有力，大家來年的戰(zhàn)斗力越強(qiáng)。

   年會就是一個回顧和展望的會，也是一個鼓舞和激勵的會，在一次次的年會上，如果策劃得足夠好，那么整個團(tuán)隊(duì)就會感覺到，不是為了工作而工作，而是為了夢想。

近些年很多大型公司請專業(yè)的年會公司來承辦年會。年會公司不僅全程策劃，還會安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作和配合。而且這幾年這樣的年會越來越多，越來越文藝，越來越正式，規(guī)格也越來越高。

可信度

活動策劃得好壞，還要求有一定的可信度，在大多數(shù)情況下，可信度源自方案的執(zhí)行力。特別是專業(yè)從事活動策劃的公司，活動策劃的再好，沒有足夠的資源實(shí)施也是不行的，長年的活動舉辦經(jīng)驗(yàn)，不但能為活動策劃者提供豐富的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是能累積足夠的執(zhí)行資源。

吸引力

對目標(biāo)受眾的吸引力大小是活動推廣策劃成功與否的根本。在一個活動推廣策劃中，要充分吸引用戶的注意，就要捉住地點(diǎn)用戶集體十分重視的熱門，對用戶曉之以情，曉之以利，激起用戶的熱心，促進(jìn)用戶十分活躍的參加。提高活動的吸引力，需要有構(gòu)思，策劃主題的要可以滿足用戶的好奇心、價值表現(xiàn)、榮譽(yù)感、責(zé)任感、利益等各方面的需求，還給予恰當(dāng)?shù)脑S物質(zhì)鼓勵，這將會大大的提高目標(biāo)受眾的重視度以及參加認(rèn)識。