為什么保安公司喜歡招年齡大的老人呢？

一是，便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安崗位，比如，門衛(wèi)、看大門、看庫房、看停車場(chǎng)，不需要年輕英俊的形象，他們喜歡招退休老頭。為什么？比如，給年輕的保安3000元，里面還要繳社包，拿到手也就2500元?？墒墙o老頭1600元，他們就干了，接近省一半錢。

二是，老人沒有競(jìng)爭(zhēng)力，只能忍受。年輕人求職門路畢竟多，保安這個(gè)職位只是過渡，尤其是看大門、看停車場(chǎng)，需要責(zé)任心，吃住都在門崗里，年輕人哪里受得了。年輕人就辭職了，但是老人沒人要啊，只有門衛(wèi)適合啊，給點(diǎn)錢就干了。

三是，老人責(zé)任心強(qiáng)。這種老人歷經(jīng)滄桑，看破紅塵，心無雜物，看大門，安安靜靜的，與世無爭(zhēng)的，也不需要評(píng)職稱，更不需要競(jìng)爭(zhēng)提拔，認(rèn)認(rèn)真真看大門，遇到人都盤問，晚上就吃住在那里，半夜睡不著，打著手電筒還出來轉(zhuǎn)兩圈。你換個(gè)年輕人，誰愿意做呀？所以，許多保安公司還真的喜歡招聘老年人。

保安公司保安崗位的職責(zé)

1.保安公司介紹，認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到早退，堅(jiān)守崗位，服從指揮；文明服務(wù)，禮貌待人，努力為業(yè)主提供服務(wù)。2.服從命令，聽從指揮，著裝整潔，精神振作，在崗位執(zhí)勤，按規(guī)定履行保安員職責(zé)。3.認(rèn)真做好值勤記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。4.了解駐點(diǎn)公司情況，掌握?qǐng)?zhí)勤環(huán)境及設(shè)施，執(zhí)勤時(shí)應(yīng)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度，以維護(hù)工廠正常作業(yè)秩序，維護(hù)管區(qū)內(nèi)公司廠房、辦公室的財(cái)產(chǎn)安全。5.認(rèn)真執(zhí)勤，做好執(zhí)勤記錄。正確使用保安器械及值勤用品。準(zhǔn)時(shí)交接班，不遲到早退，不脫崗串崗，不在值勤時(shí)睡覺打盹，不在值勤看書報(bào)、聊天、下棋、會(huì)客；不做與工作無關(guān)的事，不無故曠工。6.保安公司講述，堅(jiān)持文明值勤，按規(guī)定著裝，佩帶整齊，衣著整潔，禮貌待人，不講粗話，不粗暴無禮，不仗勢(shì)欺人，嚴(yán)禁打罵、他人。上崗及值勤時(shí)不得飲酒。不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所吸煙。嚴(yán)禁，廉潔奉公，秉公值勤。嚴(yán)禁向工廠內(nèi)員工或來客索取財(cái)物。嚴(yán)禁營私舞弊，嚴(yán)禁擅自挪用和私自使用員工存放在保安責(zé)任范圍內(nèi)的車輛、設(shè)備、生活用品。7.堅(jiān)持服務(wù)宗旨，落實(shí)防范措施。堅(jiān)守工作崗位，提高警惕，防止分子從事破壞活動(dòng)。負(fù)責(zé)好防火、防盜、防破壞等工作，維護(hù)工廠的治安安全。發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即查明原因，盡除險(xiǎn)情并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)懂得火警、發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施，懂得一些救護(hù)知識(shí)，發(fā)生緊急事態(tài)，能及時(shí)采取正確措施。8.嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)證制度，防止未經(jīng)許可的人員、物品、車輛擅自進(jìn)出廠內(nèi)。維護(hù)廠內(nèi)治安秩序，認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作。預(yù)防工廠內(nèi)發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故。9.保安公司闡述，在廠區(qū)內(nèi)實(shí)行不間斷的巡邏、執(zhí)勤任務(wù)，每天24小時(shí)監(jiān)控治安情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)調(diào)查、處理或報(bào)告門。

從哪些方面能比較出保安公司是否靠譜？

選擇保安公司的比較方法：首先，應(yīng)該從公司的專業(yè)性來進(jìn)行比較。市場(chǎng)對(duì)保安的需求量在不斷增多，而保安公司也各有各的特色，它們的專業(yè)性特點(diǎn)有專業(yè)性強(qiáng)、專注性強(qiáng)等。由此可見，我們?cè)谶x擇保安公司時(shí)一定要考慮公司的專業(yè)、服務(wù)的質(zhì)量以及口碑。

其次，通過人才的性來比較。不管是在買東西還是選擇服務(wù)，其質(zhì)量是很重要的。特別是選擇保安公司，人才的性是重中之重。的人才首先要有敬業(yè)的精神、要對(duì)自己的工作充滿熱情、很強(qiáng)的心理素質(zhì)。在突發(fā)事件面前，能保持沉著冷靜的心，不要先自亂陣腳，時(shí)刻保持著清晰地頭腦。所以在選擇公司時(shí)，一定要選擇擁有保安人才的公司。

通過公司的品牌來比較。在保證公司資質(zhì)夠硬的前提下，好的品牌也是非常重要的。一它們?cè)谑袌?chǎng)的考驗(yàn)下仍然生存下來并且得到了人們的肯定，這就說明保安公司的品牌好、服務(wù)好。因?yàn)槲覀兤刚?qǐng)保安就是為了保護(hù)好我們的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，所以我們應(yīng)該選擇令自己滿意、令自己放心的保安公司。

保安公司的管理觀念

保安公司的管理觀念：

一、注重法制教育：對(duì)保安人員進(jìn)行經(jīng)常性的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，強(qiáng)化自覺的積極性。

二 道德觀念。道德是支配、指導(dǎo)人們行為的重要因素之一。德觀念，其實(shí)質(zhì)是在處理公司與客戶、中建立起符合社會(huì)精神文明建設(shè)要求的職業(yè)道德及相關(guān)的行為準(zhǔn)則。（一） 在處理公司與客戶之間關(guān)系中，確立良好的道德觀念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雖然保安公司與客戶之間的關(guān)系是市場(chǎng)交換關(guān)系，但這種交換關(guān)系必須符合市場(chǎng)道德與社會(huì)道德的要求，

與客戶關(guān)系中所遵循的道德規(guī)范應(yīng)集中體現(xiàn)：

1、 誠實(shí)守信、誠信無欺，即誠實(shí)守信地履行合同，相互協(xié)作、相互支持。

2、 質(zhì)量，即講求工作質(zhì)量，提供滿意服務(wù)。

3、 利益一致，即保安公司為客戶提供高質(zhì)量的保安服務(wù)，并保障利益的安全性；客戶按合同要求與實(shí)際服務(wù)的情況，及時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用，以保證保安公司的正常運(yùn)行，并為今后的發(fā)展提供必要的積累。

4、 相互尊重，即保安公司與客戶之間是平等開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，服務(wù)的過程中平等互助、積極配合。