在公務(wù)員面試中的禁忌

太多小動作

　　公務(wù)員面試考察的不僅是考生的表達(dá)能力，還會從各方面考察，畢竟是面對面，讓考官看著舒服、不反感，才有可能給你高分。面試中的某些細(xì)節(jié)不能忽視，很多不良習(xí)慣動作都可能引起考官的反感，比如不停的抖腿，習(xí)慣性的轉(zhuǎn)筆，回答問題喜歡抓耳撓腮等。同時禮貌用語不得省略，部分考生認(rèn)為大禮不辭小讓，覺得“您好”“謝謝”這些禮貌用語可有可無。尤其看到笑容可掬的考官，就把這些統(tǒng)統(tǒng)省略了。其實面試過程前后的禮貌表現(xiàn)非常重要，這是一種有修養(yǎng)的體現(xiàn)。過多的小動作會暴露你的不安和無知，基本的禮貌體現(xiàn)了你的修養(yǎng)，所以，往往細(xì)節(jié)決定成敗，不要輸在這些看似不起眼的地方

。

事業(yè)單位面試中面試類型

情景模擬類 題目

這類題應(yīng)注意語態(tài)儀表，真心誠意的溝通，換位思考，站在對方立場考慮問題。答題思路是先套近乎，給予對方肯定，然后說明來意，然后給出激勵方式。

舉例：根據(jù)工作需要，單位決定讓家住市區(qū)的李老師到近郊的農(nóng)村小學(xué)支教一年，請你現(xiàn)場模擬一下，如何說服李老師愉快接受工作安排。

劉老師您好，今天看您課表沒課，過來和您交流一下，好久沒和您好好聊了，記得當(dāng)年剛來學(xué)校，還是個應(yīng)屆大學(xué)生，一轉(zhuǎn)眼七八年過去了，已經(jīng)成為我們的骨干教師了。（拉近距離）

公務(wù)員及事業(yè)單位面試技巧

針對于外在：

1.需要調(diào)整自己的心態(tài)：凡是盡力就好，過大的壓力反而會適得其反。

2.表情動作、穿衣打扮要符合選拔要求：面試不同于筆試，面試是與考官面對面交流的一種考查方式，言行舉止盡收考官眼底。表情要自然，盡量做到面帶微笑。走姿要昂首挺胸，步伐能堅定有力。坐姿要端正，不要有小動作。眼神要看考官以示尊重和友好，偶爾也要環(huán)顧四周及其他考官，交流要強。穿衣要正式，發(fā)型要得體。