社會(huì)保險(xiǎn)隨收即付制

隨收即付制度是指當(dāng)期所收保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期的給付，使保險(xiǎn)財(cái)務(wù)收支保持大體平衡的一種財(cái)務(wù)制度。除養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目外，一般社會(huì)保障項(xiàng)目都是采用的這種財(cái)務(wù)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)采用這一制度有利有弊。社會(huì)保險(xiǎn)之生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。隨收即付制度較大的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)率計(jì)算簡(jiǎn)單，同時(shí)因?yàn)闆](méi)有巨額，不會(huì)有保值增值的壓力，不會(huì)受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費(fèi)率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費(fèi)率一般是日益提高的。同時(shí)，從分配關(guān)系看，在退休金保險(xiǎn)方面，隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費(fèi)率，會(huì)加深代際矛盾，造成政治問(wèn)題。

社會(huì)保險(xiǎn)之養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，給付條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌支付。

南京補(bǔ)繳怎么補(bǔ)繳？南京補(bǔ)繳流程是什么？南京補(bǔ)繳材料是什么？南京補(bǔ)繳條件是什么？

辦理?xiàng)l件

1、職工應(yīng)參加而未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位和職工應(yīng)按參加險(xiǎn)種補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、因少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)而少繳各險(xiǎn)種保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定予以補(bǔ)足(涉及1996年12月底前的繳費(fèi)基數(shù)除外);

3、參加南京市社會(huì)保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，可補(bǔ)繳中斷期間的基本養(yǎng)老、保險(xiǎn)費(fèi)(補(bǔ)繳基本保險(xiǎn)費(fèi)需補(bǔ)繳同期的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))

4、參加南京市社會(huì)保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，女性48周歲以上、55周歲以下;男性58周歲以上、60周歲以下，在南京實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不滿15年的，可申請(qǐng)補(bǔ)繳至15年。

辦理材料

補(bǔ)繳1992年10月至1994年12月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需提供：

能證明職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效原始材料

1、經(jīng)原勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)招工錄用、調(diào)動(dòng)材料；

2、補(bǔ)繳期間工資晉級(jí)表等。

補(bǔ)繳1995年1月以后社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需提供：

能證明參保個(gè)人與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效原始材料

1、用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同(2003年11月底前的須經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證)；

2、補(bǔ)繳期間歷年財(cái)務(wù)工資發(fā)放記賬憑證等。

辦理流程

用人單位或靈活就業(yè)人員遞交材料——社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核——錄入信息系統(tǒng)——蓋章，返回結(jié)果

北京如何轉(zhuǎn)往外地

由于工作的調(diào)動(dòng)或各種原因，很多“北漂”都會(huì)“中途”離開(kāi)北京，那么，別忘了把轉(zhuǎn)往外地。

1.確保繳費(fèi)正常

（1）轉(zhuǎn)出前須還款

在京參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)如有欠費(fèi)，轉(zhuǎn)出前須還款。

（2）不還欠款受影響

如果沒(méi)有還欠，欠繳時(shí)間將不能計(jì)入累計(jì)繳費(fèi)年限，對(duì)在異地領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也會(huì)有一定影響。

2.轉(zhuǎn)往外地辦理流程

（1）預(yù)約取號(hào)

由參保單位在網(wǎng)站上預(yù)約取號(hào)。

（2）打印憑證

到中心收繳大廳辦理，打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》交給參保人員。

（3）辦轉(zhuǎn)入手續(xù)

參保人拿著憑證到新就業(yè)地申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

（4）接收接續(xù)函

接收外地接收的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)函。

（5）錄入劃轉(zhuǎn)

北京將錄入新就業(yè)地銀行、郵寄地址等信息，隨后辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)。