社會保險之保險

保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、線、有物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。有利于消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。保險費由用人單位繳納，對于事故發(fā)生率較高的行業(yè)保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生時，保險可以足額支付職工的保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，加強預防工作使傷亡事故率降低。

　　職工上了保險后，職工住院修養(yǎng)的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從保險中支付。以工作為基準的比例保險費制較大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。參保職工的費一至四級人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、康復費、勞動能力鑒定費都應從保險中支付。

為什么不能斷？原因都在這！

首先，在大城市的人都知道連續(xù)上有多重要。比如在北京，如果你是外地，只有連續(xù)上滿5年的才能在北京買車搖號和買房，這里的只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。

其次，養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。保險也如此，我國的基本保險實行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制，也就是說不管參保者曾連續(xù)繳費多少年，一旦中斷繳費，斷保期間將不再享受保險待遇，費用不能報銷；女交滿20年、男交滿25年，退休了才能享受終身?？墒遣粍澦愕氖?，交了卻不夠年限。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其較低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。這里要解釋一下的是，養(yǎng)老和都是可以累積的，斷了也能續(xù)上。

其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業(yè)保險、生育保險、住房公ji金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，保險即交即用。

另外，北京市的養(yǎng)老保險實行“多繳多得”原則，由于中斷期間不計入工齡，中斷時間越長、繳費金額越少，后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少。

這里要補充一點，是強制繳納的，也就是你在單位上一天班就得交一天，所以上班期間交哪個、不交哪個其實沒有選擇的余地。

福利國家所在地普遍采取的，又稱為福利型養(yǎng)老保險，早為英國創(chuàng)設(shè)，如今適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。

該制度的特點是實行完全的“現(xiàn)收現(xiàn)付”制度，并按“支付確定”的方式來確定養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老保險費全部來源于政府稅收，個人不需繳費。享受養(yǎng)老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。養(yǎng)老金保障水平相對較低，通常只能保障較低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養(yǎng)老金待遇水平只相當于平均工資的25%。為了解決基本養(yǎng)老金水平較低的問題，一般在力提倡企業(yè)實行職業(yè)年金制度，以彌補基本養(yǎng)老金的不足。

該制度的優(yōu)點在于運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經(jīng)濟帶來的影響。但該制度也有明顯的缺陷，其直接的后果就是政府的負擔過重。

由于政府財政收入的相當于部分都用于了社會保障支出，而且經(jīng)維持如此龐大的社會保障支出，政府必須采取高稅收政策，這樣加重了企業(yè)和納稅人的負擔。同時，社會成員普遍享受養(yǎng)老保險待遇，缺乏對個人的激勵機制，只強調(diào)公平而忽視效率。

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調(diào)整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。商業(yè)養(yǎng)老保險：商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。