職業(yè)裝定做-TC棉襯衫：

TC棉一般含棉量為：25%左右其余部分為滌綸和黏膠；其特性優(yōu)點(diǎn)是質(zhì)地柔軟、色彩鮮艷、挺括、懸垂、滑爽舒適；它們的缺點(diǎn)則是吸濕性、透氣性、耐磨性、耐熱性、舒適性較差，易變形，易產(chǎn)生靜電?？傮w檔次不高，難登大雅之堂。就襯衫而言，此面料意味著廉價(jià)和低檔。

職業(yè)裝定做-CVC棉襯衫：

CVC棉一般含棉量為：65%左右，它是由棉和滌綸按一定比例混合紡織而成，此面料充分的各自吸收了棉和滌的優(yōu)點(diǎn)，又盡可能的去掉了各自的缺點(diǎn)，使面料的特性得到了提升。CVC職業(yè)裝襯衫大部分都是采用這種面料，因?yàn)槠滟|(zhì)感好，穿著舒適，不易變形，不易皺，不易染色或變色。廣泛適用于中職業(yè)裝襯衫產(chǎn)品。

越來越多的公司統(tǒng)一定制職業(yè)裝的目的是什么？

首先一點(diǎn)，統(tǒng)一的著裝可以避免員工產(chǎn)生攀比的心理，不論是在現(xiàn)實(shí)生活中還是電視中，我們經(jīng)常會(huì)遇到非常會(huì)打扮的員工，當(dāng)然會(huì)打扮并沒有錯(cuò)，但是如果過于重視自身穿著而忽視了工作效率自然會(huì)給公司帶來影響；

第二，公司員工的統(tǒng)一著裝能夠體現(xiàn)公司的精神面貌，體現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)合作的整體性，否則有的人穿著保守，有的人穿著，有的化著濃濃的妝，而有的卻從不化妝……等等，那么整個(gè)公司的精神面貌就會(huì)看起來很散漫，不正規(guī)；

第三，職業(yè)裝讓管理上更便捷，每個(gè)崗位有自己的特定服裝，在工作對(duì)接上也能更輕松，特別是窗口人員，在設(shè)計(jì)職業(yè)裝時(shí)加入企業(yè)的LOGO及代表色，會(huì)讓人有一種耳目一新的感覺，讓客戶更易區(qū)分公司和別的公司；

總結(jié)，在一家公司，如果對(duì)各崗位的職業(yè)著裝有著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以有效地提高公司形象，方便管理人員對(duì)崗位員工進(jìn)行管理，改善產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量，有些產(chǎn)品是需要穿著特定服裝才能通過質(zhì)量檢測(cè)，不影響質(zhì)量的，特別是對(duì)做出口的公司尤為重要。職業(yè)裝還能有效的鼓舞員工的工作效率，減少工作事故的發(fā)生。

　公司在定做工作服的過程中，款式的選擇其實(shí)也是比較重要的。一般對(duì)于女性員工來說，漂亮的工作服往往可以給人增加自信，同時(shí)也可以提高員工的工作效率。當(dāng)然，不僅僅要美觀，同時(shí)也要考慮員工的工作環(huán)境，像機(jī)械行業(yè)中，很多工具和設(shè)備都處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，為了防止意外事故，所以這個(gè)行業(yè)的員工工作服不應(yīng)太寬松或者太貼身，主要以合身為主。

　　在面料的選擇過程中，一定要注意功能性的要求，尤其是特種環(huán)境的制服材料的要求不同。隔熱，耐高溫，吸濕吸熱的材料一般就是用來制作高溫環(huán)境下的工作服;而吸濕透氣，保暖的材料就更適合做低溫環(huán)境下的工作服，而具有防水保溫，吸濕等特點(diǎn)的面料一般就是用來制作水下工作者的工作服，工作環(huán)境及特性的不同決定了工作服的面料不同。

定做的職業(yè)工作服，如需修改是否會(huì)改變版型？

 答：這種問題一般是在不專業(yè)的小公司才會(huì)出現(xiàn)，我們有專業(yè)的制版師，對(duì)于要修改的服裝都會(huì)在不改變版型的情況下進(jìn)行修改，如果是需要做大修改的，會(huì)影響到版型的，我們會(huì)為客戶重新生產(chǎn)制作的。當(dāng)然，對(duì)于團(tuán)體定制，需要修改的問題不可避免，但我們做到盡量減少，以多年的定制經(jīng)驗(yàn)來看，我們收到的修改申請(qǐng)還是不多的，而修改多為特殊體型的人，所以客戶可以放心！