職業(yè)裝定做行業(yè)未來(lái)怎樣去做才能走的更遠(yuǎn)

1，專業(yè)性 隨著客戶的要求越來(lái)越高以及行業(yè)透明度的加強(qiáng)，很多客戶對(duì)工作服定做的要求也會(huì)越來(lái)越多，他們都會(huì)傾向于去找一家正規(guī)的專業(yè)性職業(yè)裝定做廠家去定做他們的衣服。如果一家公司他既從事職業(yè)裝定做，也從事婚紗定做，那么他在職業(yè)裝方面的專業(yè)性肯定不強(qiáng)，很難理解這方面客戶的需求，這樣的情況下，做出來(lái)的衣服肯定不能如人意；

2， 規(guī)模性 我們經(jīng)常接到客戶咨詢，問我們?cè)谒麄兙幼』蛘咿k公的地方附近有沒有辦事處，從這點(diǎn)可以看出現(xiàn)在的客戶對(duì)本地化服務(wù)的要求越來(lái)越高。那么在這種情況下，就要求我們要盡快在南京各個(gè)區(qū)縣都要有自己的接待點(diǎn)，規(guī)模要達(dá)到一定的程度，如果只是在某個(gè)地方有資源，那么很難滿足客戶的需要；

3，及時(shí)性   及時(shí)服務(wù)對(duì)每一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，當(dāng)我們的客戶在我們這里制作的衣服出現(xiàn)問題時(shí)，這種問題可能是衣服料子問題，也可能是手工問題，總之，我們要第①時(shí)間解決好我們客戶的問題，形成良好的口碑，這樣才會(huì)有不斷的老客戶合作以及老客戶轉(zhuǎn)介紹現(xiàn)象出現(xiàn)。

定做工作服帶來(lái)不一樣的工作體驗(yàn)

定做工作服的分類方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個(gè)視角，其分類的目的，或?qū)υO(shè)計(jì).或?qū)?jīng)營(yíng).或?qū)κ袌?chǎng).或?qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計(jì).生產(chǎn).經(jīng)營(yíng).銷售.使用定做工作服的方方面面的人來(lái)說(shuō)都是應(yīng)該明確的。

　　定做工作服是為工作需要而的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其實(shí)，穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。

　工作服是從業(yè)人員工作時(shí)穿著的專用服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時(shí)代的進(jìn)步其科技含量越來(lái)越高，針對(duì)石油化工企業(yè)制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮著“符”的作用。

　　當(dāng)前，大多數(shù)化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果卻讓人擔(dān)憂：有32%的人對(duì)按照規(guī)定穿著工作服抱無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為自己的崗位沒多少危險(xiǎn)，怎么穿都行;有13%的人對(duì)工作服的作用不很了解，覺得根本沒有必要穿，同時(shí)，不少企業(yè)只管發(fā)放工作服，而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣，轉(zhuǎn)手送給了親朋好友，甚至賣掉。在一些企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們也可以看到不少員工不正規(guī)著裝，夏天敞胸露懷甚至光著膀子、穿著短褲和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一邊。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層西裝革履，也不注意規(guī)范著裝，在員工中產(chǎn)生了帶頭違規(guī)的壞影響。而這看似無(wú)關(guān)緊要的壞習(xí)慣，實(shí)際上已經(jīng)給企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的安全健康埋下了種子。

　　因此，無(wú)論是企業(yè)管理者還是生產(chǎn)一線的員工，都要把規(guī)范穿著工作服當(dāng)作安全生產(chǎn)的一項(xiàng)日常任務(wù)，千萬(wàn)馬虎不得。