食堂承包行為主體是不是本企業(yè)職工，理應(yīng)核查承包人是不是為該公司職工。假如公司與其說職工簽署承包協(xié)議，是企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營模式的改變，

仍未改變職工與公司的勞務(wù)關(guān)系，

即未改變承包戶的職工真實(shí)身份。因而不論是承包人或是屬下職工，

均與公司持續(xù)保持勞務(wù)關(guān)系，

而此案食堂承包人為因素非本公司職工。

承包協(xié)議是不是真正履行某建筑施工企業(yè)認(rèn)為與飯?zhí)霉芾砣藛T簽署承包協(xié)議，

還需質(zhì)證承包協(xié)議是不是具體履行。

若承包協(xié)議具體未履行，

那麼申請者具體在為異議人某建筑施工企業(yè)給予工作，就可以根據(jù)《關(guān)于確認(rèn)勞助關(guān)系有關(guān)事西的通知》之要求。

食堂承包公司想要長久經(jīng)營應(yīng)該怎么辦?

注重大客戶的接待

不僅要考慮到員工的日常就餐情況，還要為公司接待重要人物做好準(zhǔn)備。這樣的人物多為甲方領(lǐng)導(dǎo)或者是公司負(fù)責(zé)人。那么這個時候普通的菜品肯定不能體現(xiàn)公司的誠意和實(shí)力。所以菜單的定制應(yīng)該主要以高i端大氣為主，注重色香味的合理搭配。同時不要忘了做好相應(yīng)的服務(wù)。另外，也要考慮客戶的就餐環(huán)境，應(yīng)設(shè)置優(yōu)雅舒緩的就餐環(huán)境，不能散發(fā)異味，蕞好能夠讓顧客感到賓至如歸。

對外食堂承包管理細(xì)則

1． 廚房人員衛(wèi)生管理

㈠、所有的廚房工作人員必須持有效“健康證”并定期接受體驗(yàn)。

㈡、所有工作人員都必須接受衛(wèi)生知識培訓(xùn)，具有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，做到“七勤”勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被子褥、勤換工作服、使自己具有良好整潔的儀表。

㈢、在工作范圍內(nèi)不得隨便地吐痰、吸煙、留長指甲、留長發(fā)、涂指甲油、涂口紅、戴飾物等。工作時嚴(yán)禁談笑打鬧，不得在廚房范圍內(nèi)洗耳恭聽除廚房用具，物料以外的物品。

食堂承包公司要格外注重作為餐飲比擬的一大亮點(diǎn)，蔬菜配送能為協(xié)作單位的食堂提供新穎的蔬菜，且保證每天都新穎，這些蔬菜都是在自有的蔬菜基地新穎采摘的，每塊菜地都有專人停止打理，絕対保證綠色自然環(huán)保。

也正是由于在每個環(huán)節(jié)的用心操作，才成為了目前國內(nèi)食堂管理行業(yè)的，這里效勞的對象并不是個人，而是一些大型的企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體機(jī)構(gòu)，有需求的客戶都可放心與源甲簽署協(xié)作協(xié)議。在蔬菜配送方面。