船員管理和船員培訓機構中存在的主要問題有那些：

船員培訓機構學員素質偏低，學歷層次不齊

漁船駕駛是一種高風險的行業(yè)，對船員有較高的素質要求，沒有良好的綜合素質，不可能有良好的安全感、責任心，也不可能有良好的船上安全管理效果，漁業(yè)職務船員文化程度的高低，又直接關系到職務船員的總體素質。

【盛航船務】我們堅持以“誠信、求實、開拓、創(chuàng)新 ”為宗旨，愿與國內外船東、廣大船員攜手合作，共創(chuàng)航運大業(yè)！

培訓模式簡單，辦學方式單一

船員培訓機構的目的是提高自身技能以適應漁業(yè)船舶航行和捕撈生產工作的需求，應對具有一定船舶操作技能和海上捕撈生產經驗的船員進行系統(tǒng)培訓，實現(xiàn)技術、經驗、知識相統(tǒng)一。

【盛航船務】始終如一地奉行既定的制度方針：以完善的辦公條件、規(guī)范的管理、周全的服務，確保船員服務質量，保證船員人身安全及勞動報酬。

這里小編想說一下建議與對策：

2 加大培訓投入，建設標準化船員培訓機構機構

船員培訓機構機構的軟、硬設施建設是提高漁業(yè)船員培訓質量非常重要的基礎條件。

一是加強師資隊伍建設，聘請既有豐富的航海和輪機理論知識，又有熟練實際操作技能的合格教師。

二是加大教學設備投入，注重實操教學，加強理論與實踐相結合，適時引入航海模擬器、漁業(yè)捕撈設備模擬器等先進設備 ，進行模擬性訓練，提高學員的業(yè)務技能

【盛航船務】始終以誠信、仁愛、服務為宗旨，以鑄良好行業(yè)品牌、以航運強國為己任、走特色發(fā)展之路為原則。