勞務(wù)實名制管理有關(guān)規(guī)定

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．勞務(wù)企業(yè)要與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的核心優(yōu)勢就在于能夠?qū)⒎彪s的事務(wù)性管理數(shù)字化和智能化，為建筑施工企業(yè)更快捷、精準(zhǔn)、專業(yè)的管理勞務(wù)人員與掌控工程進(jìn)度提供了便利。3．勞務(wù)人員現(xiàn)場管理實名化。進(jìn)入現(xiàn)場施工的勞務(wù)人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份1證號、工種、所屬分包企業(yè)，沒有佩戴工作卡的不得進(jìn)入現(xiàn)場施工。分包企業(yè)要根據(jù)勞務(wù)人員花名冊編制出勤表，每日點名考勤，逐人記錄工作量完成情況，并定期制定考核表?？记诒怼⒖己吮眄殘罂偘鼈浒?。

建筑工地施工勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)介紹

系統(tǒng)特點：1、技術(shù)集成化；2、人員信息管理系統(tǒng)化；3、考勤管理信息化；4、操作方便、維護便捷：操作界面為中文版，設(shè)備的連接只需要簡單的步驟，系統(tǒng)設(shè)備主要通過網(wǎng)線連接，維護、排查方便。通道邊上的LED屏顯示公告歡迎辭或根據(jù)刷1卡情況顯示進(jìn)場人員情況。5、擴容性強、安全性高：工地如增加新通道，只需安裝新的控制器設(shè)備，并通過網(wǎng)線連入網(wǎng)絡(luò)皆可實現(xiàn)與軟件的互交。軟件登陸可設(shè)置密碼登陸，另可設(shè)置不同的登陸客戶，每個客戶可賦予不同的操作權(quán)限。

建筑勞務(wù)人員實名制管理，不僅讓工地更安全，充分維護工人的權(quán)益，同時對減少建設(shè)方與施工方或施工單位與工頭之間可能產(chǎn)生的糾紛也有很大的作用。而采用實名制管理系統(tǒng)軟件，項目對分包商與入場勞務(wù)人員簽訂的勞動合同書進(jìn)行統(tǒng)一編號，并將每個勞務(wù)人員的基本信息錄入實名制管理系統(tǒng)當(dāng)中，系統(tǒng)對各類信息進(jìn)行整合。目前，我市一些老的工地也在安裝考勤系統(tǒng)，計劃進(jìn)行勞務(wù)人員實名制管理。

勞務(wù)實名制是以工人身份資料為核心，由“云”、“網(wǎng)”、“端”三部分構(gòu)成，打造智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人四個層面，以實現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會化為目標(biāo)，構(gòu)建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。