鑫耀國(guó)際母嬰成立于2010年，是一家基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛(ài)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。做育嬰師沒(méi)有太大的年齡限制，只要是大于18歲的都可以去報(bào)名參加考試，不過(guò)現(xiàn)在雇主們都喜歡年長(zhǎng)一點(diǎn)的育嬰師，因?yàn)檫@樣的育嬰師往往有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)。

有問(wèn)題一定要及時(shí)與阿姨和家政公司溝通，不要一味退讓，不滿意果斷換人。kk曾經(jīng)有一次，不斷滿足育兒嫂各種要求，育兒嫂來(lái)的越來(lái)越晚，偷懶越來(lái)越多，只好辭退，但后來(lái)育兒嫂又多次聯(lián)系，懇求能回來(lái)工作，kk當(dāng)然沒(méi)有同意。但kk事后反思思，“壞”阿姨有時(shí)候也許是我們慣出來(lái)的，面試時(shí)或剛來(lái)時(shí)阿姨通常表現(xiàn)很好，但一段時(shí)間后可能會(huì)提出各種要求，而客戶怕育兒嫂不滿會(huì)殃及孩子，大概率會(huì)同意要求。所以如果能一開(kāi)始就明確底線，明確職責(zé)，阿姨不會(huì)那么自信以為只要提出要求，客戶一定答應(yīng)，會(huì)斟酌提出要求的后果，想想要求過(guò)多客戶是否會(huì)把我辭退，這樣才能約束雙方減少問(wèn)題的發(fā)生。”言語(yǔ)刺激主要是跟寶寶說(shuō)話，媽媽可以每天和寶寶“聊天”，告訴寶寶媽媽在做什么，帶寶寶去了哪里，看到了什么東西等等。換人的成本并沒(méi)有我們想象那么高，只有通過(guò)換人才能夠換到滿意的阿姨。

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：母嬰護(hù)理師（月嫂）適合哪些人群？

1.從事母嬰護(hù)理的的服務(wù)和管理人員

2.擬開(kāi)辦月嫂、母嬰服務(wù)等機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)人員

3.準(zhǔn)備從事母嬰護(hù)理工作的大中專院校相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生

4.希望獲得母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能的人員

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：

目前，多數(shù)家政服務(wù)平臺(tái)多為中介模式，缺乏對(duì)家政人員的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致服務(wù)者缺乏相關(guān)知識(shí)技能。同時(shí)，家政市場(chǎng)缺乏統(tǒng)一入行標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，造成家政人員服務(wù)質(zhì)量參差不齊，用戶經(jīng)常因服務(wù)不規(guī)范、不到位而吐槽。此外，家政人員的薪酬體系不規(guī)范，過(guò)年過(guò)節(jié)存在隨意休假和延長(zhǎng)假期的現(xiàn)象，雇主對(duì)家政人員缺乏足夠的約束力。3、與產(chǎn)婦的性格相融母嬰護(hù)理培訓(xùn)連鎖選月嫂也要選與人容易相處的，相處好，有利于產(chǎn)婦和寶寶的護(hù)理，尤其對(duì)產(chǎn)婦來(lái)說(shuō)，不會(huì)有產(chǎn)后抑郁，保持心情愉快，有利于產(chǎn)婦快速恢復(fù)。