簡某冰是善林（上海）佛山某分公司的一名工作人員，2018年4月22日，其因涉吸收款罪被留。后家屬委托信廣律師介入處理。2018年5月23日，涉收公眾款的嫌疑人簡某冰在信廣律師的努力下，成功被候?qū)?。信廣律師人以孜孜不懈的追求，努力樹立律師的良好職業(yè)形象，創(chuàng)建社會(huì)信賴的文明律師所。信廣律師人也將一如繼往，以人為本、誠信立業(yè)；受人所托，忠人之事；高懸義劍，拍案而起；人間正道，朗朗乾坤！歡迎在線或來電咨詢！

法律顧問

作用

1.防患未來的法律風(fēng)險(xiǎn)2.處理已經(jīng)存在的問題3.促進(jìn)聘請(qǐng)方管理工作的規(guī)范化4.節(jié)約費(fèi)用(預(yù)防損害發(fā)生的角度)。5.管理層和董事會(huì)的參謀。6.法律和政策的執(zhí)行者。7.企業(yè)目標(biāo)管理的支持者。8.商務(wù)合同的實(shí)踐者。9.企業(yè)自律制度的維護(hù)者。10.企業(yè)內(nèi)部糾紛的仲裁者。11.業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)調(diào)者。12.企業(yè)合法權(quán)益的捍衛(wèi)者。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的Z為明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運(yùn)用法制的手段，在經(jīng)濟(jì)往來和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，D制和打擊不法侵害。而要達(dá)到這個(gè)目的，也就很有必要在企業(yè)當(dāng)中設(shè)立一個(gè)法律顧問，我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)手段，而法律手段必然會(huì)使通過法律調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化，也就為法律手段介入企業(yè)經(jīng)營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實(shí)際情況來看:司法救濟(jì)是Z終原則，也就是說如果企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)了問題，或與其他企業(yè)發(fā)生了糾紛，Z終的、Z有效的途徑也是通過司法的法律上的S訟來解決，這就要求企業(yè)至少要在法律上取勝于對(duì)方，否則，企業(yè)就會(huì)蒙受I難以估量的損失，首先，設(shè)立法律顧問，加強(qiáng)運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營的深層次的原因和必要性。這就是建立S會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。當(dāng)前，建立和完善S會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是國家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進(jìn)行改革其次，法律顧問的概念和責(zé)任及社會(huì)功能。法律顧問是律師和其他具有法律專業(yè)知識(shí)的人，接受G家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和公民的聘請(qǐng)，為聘請(qǐng)方就業(yè)務(wù)上的問題提供法律上的幫助辦理G各種法律事務(wù)而進(jìn)行的專業(yè)性活動(dòng)。法律顧問的責(zé)任是協(xié)助聘請(qǐng)方依法進(jìn)行管理、生產(chǎn)經(jīng)營或者其他活動(dòng)，受托辦理G各種法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益。

1. 哪些企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問

前述圖表數(shù)據(jù)顯示，聘請(qǐng)常年法律顧問比率Z高的是G營企業(yè)，這是因?yàn)閲衅髽I(yè)其內(nèi)控要求高，且《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的相關(guān)規(guī)定也是要求這么辦的；其次是外資企業(yè)，雖然J對(duì)數(shù)量與民營企業(yè)無法相比，但其聘請(qǐng)常年法律顧問所占比率超過民營企業(yè)，其規(guī)范要求比較高，風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)更強(qiáng)；然而，近幾年來，民營企業(yè)聘請(qǐng)常年法律顧問的相對(duì)數(shù)量也開始增加，規(guī)范治理穩(wěn)步提升。人數(shù)規(guī)模越大、營業(yè)額越高的企業(yè)需要聘請(qǐng)法律顧問的比率越大；尤其是500人以上或年?duì)I業(yè)額1500萬以上的企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問的比率均超過75%。

這說明了兩個(gè)問題，其一是隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必定會(huì)面臨更多的法律需求而導(dǎo)致常年法律顧問成為“必需品”，且隨著經(jīng)營步入正軌穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)也開始由傾重于開拓業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向注重規(guī)范管理；其二是在這個(gè)互相選擇的過程中，律師也會(huì)更加傾向于規(guī)模較大、營業(yè)額較高的企業(yè)成為自己的顧問單位，因?yàn)檫@樣的單位相對(duì)來法律需求高，變量業(yè)務(wù)多。