如何做好拓展培訓后期的轉(zhuǎn)化?

拓展培訓本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展培訓之后，有沒有效果，起到多大的促進作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展培訓的轉(zhuǎn)化率很重要。團隊則不同，隊員之間沒有明確的分工，彼此之間的工作內(nèi)容交叉程度高，相互間的協(xié)作性強。

現(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展培訓的時間對拓展活動的品質(zhì)有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收獲更多呢，我相信一定是后者。公司團隊畢竟不是，沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外。夏季戶外拓展訓練應該注意什么夏季進行拓展訓練，陽光相當強烈，務必要注意防曬。經(jīng)過多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加拓展培訓的團隊還是很多的，追究其原因，因為夏天旅游的地方多，參加完拓展培訓后還可以去游玩一下，所以，公司為了節(jié)約成本不得不把拓展培訓和員工旅游合并在一起進行。

選擇好的天津拓展訓練公司要看哪些方面呢?

選擇好的天津拓展訓練公司要看哪些方面呢? 看拓展培訓履歷。 年份越長的酒越香醇，經(jīng)驗的積累會讓拓展培訓公司的品質(zhì)更好，才di造的小拓展公司可能培訓費會審度低，但他們無可匹及任何根源，科研院所和高等學校合如果選擇了一些小的拓展培訓公司，可以僅僅用錢做了別人的免費試用品。 看拓展公司的強項在那邊。 凡是一個規(guī)模大做的好的咨詢公司都有親自的剛強范疇，內(nèi)訓做得好未必拓展操練做的好，戶外運動很專業(yè)不定拓展培訓也專業(yè)，科研院所和高等學校合要知道自己需要的是什么，按照自己的要求去選擇一家值得信任的拓展培訓公司。技能培訓技能培訓主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓，現(xiàn)在很多的企業(yè)的“師徒制”就是技能培訓的表現(xiàn)形式之一。

團隊拓展能培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神

團隊拓展能培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。在一個企業(yè)里，會以企業(yè)為單位、部門為單位、小組為單位，分別存在不同的大小團隊。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個團隊的協(xié)作來實現(xiàn)。

團隊拓展能讓隊員定位好自己的角色。俗話說：“尺有所長，寸有所短”。工作中的角色定位，不僅可以使員工可以更為清醒的認識自己、更為有利發(fā)展、培養(yǎng)、煅煉自己的所長、更是為了充分提高團隊的綜合實力。

團隊拓展能讓隊員充分的互相激勵。相互間的激勵更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達成默契，從而形成團結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互間的配合、幫助、激勵會使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功。

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重。 不定期經(jīng)常性的進行團隊拓展活動。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進行，因此團隊拓展活動很必要。高層管理團隊之間的合作氣氛就有待改進，如此便造成了部門各自為陣，整體上缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，員工的團隊意識也因此顯得非常薄弱。如近年很風靡的撕名pai、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進，員工逐漸展現(xiàn)真實的自我，促進員工之間的相互了解，加強團隊建設。