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事發(fā)原因是美國(guó)眾議院周一收到了新的法案High-SkilledIntegrity and Fairness Act of 2017,里面規(guī)定將H1b簽證持有者的低工資從原來的6萬(wàn)美元上漲到13萬(wàn)美元,加上取消H1b抽簽限制等等傳言,很多人認(rèn)為這將對(duì)中國(guó)留學(xué)生和工作簽候選者產(chǎn)生毀滅性打擊。然而仔細(xì)分析之后發(fā)現(xiàn)該法案其實(shí)對(duì)中國(guó)留學(xué)生反而是利好,說其針對(duì)印度外包公司還差不多。不利因素是可能影響到排期。原因如下:,這僅僅是個(gè)法案,要成為法律,要經(jīng)過嚴(yán)苛的court challenge,不一定能通過。外籍籃球教練工作簽證價(jià)格服務(wù)熱線
而且在唐寧街10號(hào)設(shè)立“人才辦公室Office for Talent”以吸引科學(xué)人才和審查移規(guī),這里的人才,不僅僅是從外面引進(jìn)的人才,更包括在本土培養(yǎng)的人才,畢竟在英國(guó)生活學(xué)習(xí)過的人才留學(xué)生,更懂得英國(guó),對(duì)于英國(guó)來說更方便。
這就好比是已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)過的人,和初來乍到的新人,哪種員工用起來更加得心應(yīng)手,一目了然。
相比較H-1B,L-1簽證對(duì)很多小伙伴來說都比較陌生,今天小紐的文章就來和大家聊聊工作簽證L-1。L-1是美國(guó)局向外籍商人、到美國(guó)長(zhǎng)期工作發(fā)放的非類工作簽證,主要是為了鼓勵(lì)外國(guó)企業(yè)在美國(guó)做生意和投資,一般適用于跨國(guó)公司從海外公司向美國(guó)分部派遣經(jīng)理、行政主管、或擁有特殊知識(shí)的技術(shù)人員。 L-1A專門簽發(fā)給跨國(guó)公司高層經(jīng)理或行政主管;公司在為高管申請(qǐng)L-1簽證時(shí),該名高管必須在申請(qǐng)簽證之前的三年內(nèi)在該公司的海外機(jī)構(gòu)(美國(guó)境外公司)連續(xù)工作一年以上;外籍籃球教練工作簽證價(jià)格服務(wù)熱線
雖然F-1 OPT、L-2擁有合法工作身份,這期間他們?yōu)楣椭髟诿绹?guó)工作,但因?yàn)檫@些簽證/身份的原始目的并非來美國(guó)工作,所以即使日后同一雇主為其申請(qǐng)L-1簽證,過去使用這些身份為這位雇主工作的時(shí)間不能計(jì)入在“三年”考察期內(nèi)。外在2018年局針對(duì)上述“成功申請(qǐng)L-1的關(guān)鍵因素”的第二條,“保持合格公司關(guān)系”做出了更為嚴(yán)格的規(guī)定。外籍籃球教練工作簽證價(jià)格服務(wù)熱線