創(chuàng)優(yōu)品服飾一直秉承“誠信經(jīng)營、合作共贏”的經(jīng)營理念，在全國實(shí)行零加盟、零保證金，統(tǒng)一形象、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一促銷、統(tǒng)一廣告的經(jīng)營模式，針對不同市場而采取直營、聯(lián)營、經(jīng)銷等自由靈活的經(jīng)營合作方式，讓客戶輕松開店、經(jīng)營，輕松獲利，全1面為廣大客戶打造具有絕1對競爭優(yōu)勢的終端零售、批發(fā)市場！卡丁秋冬款品牌童裝批發(fā)出售價(jià)格

作為大品文化旗下一個(gè)“浪漫新運(yùn)動(dòng)主義”童裝品牌——Lillpll（莉莉白）誕生于2019年，伊麗莎白時(shí)代的感融入新運(yùn)動(dòng)主義，在相互碰撞中肆意揮灑著自由蓬勃的設(shè)計(jì)理念，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代孩子簡潔、優(yōu)雅、自信的個(gè)性。Lillpll的設(shè)計(jì)師，游走世界各地。采集前沿時(shí)尚流行趨勢，并結(jié)合孩子們的成長特性，融入品牌個(gè)性元素，傾心打造一個(gè)積極向上、優(yōu)雅自信的孩童形象。孩子對世界，充滿好奇心和探索欲。Lillpll鼓勵(lì)孩子勇于邁出探索世界的一步。通過簡潔、個(gè)性的產(chǎn)品及驚喜、舒適的品牌體驗(yàn)，留給消費(fèi)者更多的想象空間，不斷激發(fā)、釋放孩子們的探索、好奇的天性。孩子成長的過程，也是探索未知的過程。在這個(gè)過程中，如果孩子收獲鼓勵(lì)，將會(huì)深具自信，蓬勃向上。Lillpll將每個(gè)孩子視為獨(dú)立、有想法的個(gè)體，通過服飾語言向孩子傳遞自信樂觀的理念。Lillpll希望在服裝中注入——優(yōu)雅哲學(xué)。孩子有自由蓬勃的一面，也需要有優(yōu)雅從容的一面。品牌在服飾設(shè)計(jì)中融入緣起于伊麗莎白時(shí)代的優(yōu)雅美學(xué)，秉持簡約的設(shè)計(jì)，簡潔優(yōu)雅的風(fēng)格，輕松駕馭任何場合，將優(yōu)雅因子傳遞給孩子‘。’Lillpll（莉莉白），是大品文化旗下新晉的童裝品牌，糅合了伊麗莎白時(shí)代的感及“新運(yùn)動(dòng)主義”的活力感，將美觀主義與實(shí)用主義集于一身。

① 公司的總經(jīng)理經(jīng)常給誰開會(huì)？參加會(huì)議的人就是人。

　　他是經(jīng)常給總部職能部門的人，如人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理開會(huì)？還是經(jīng)常和分公司經(jīng)理、一線經(jīng)理開會(huì)？和總經(jīng)理經(jīng)常開會(huì)的人有權(quán)做決定，只不過這個(gè)決定是通過總經(jīng)理部署下去。

　?、?公司頭銜的設(shè)計(jì)，是一線人員的稱謂高，還是公司職能部門的稱謂高？

　　稱謂具有象征意義，常常在崗位的稱謂中就分配了。

　　你會(huì)發(fā)現(xiàn)，總經(jīng)理的會(huì)議室里多是職能部門的人，而二線職能部門負(fù)責(zé)人的稱謂都比分公司、一線崗位的稱謂高。你又如何讓一個(gè)人力資源總監(jiān)去為一個(gè)小小的一線經(jīng)理服務(wù)？彼此見面一打招呼，上下心態(tài)就立刻拉開了。

　　這樣的分配就不是基于責(zé)任的分配，管理效力自然大打折扣

、管理始終為經(jīng)營服務(wù)

　　這是我一直堅(jiān)持的觀點(diǎn)，也是談得的話題。其中含有兩個(gè)重要的認(rèn)識(shí)：

　　，管理做什么，必須由經(jīng)營決定；

　　第二，管理水平不能超越經(jīng)營水平。

　　認(rèn)識(shí)一 ：為什么管理做什么要由經(jīng)營確定？

　　在一個(gè)公司中，“經(jīng)營”是選擇對的事情做；管理是要把事情做對。邏輯關(guān)系非常明顯。

　　比如通常情況下，薄利多銷經(jīng)營，對應(yīng)規(guī)?；统杀竟芾?；一分價(jià)錢一分貨經(jīng)營，對應(yīng)品質(zhì)和品牌管理；服務(wù)化經(jīng)營對應(yīng)流程管理；定制化經(jīng)營對應(yīng)柔性化管理等。