重慶拓展訓練基地專業(yè)戶外拓展訓練

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培訓目的:認識團隊

   拓展時間:40~60分鐘    拓展分組:8~12人一組

企業(yè)拓展培訓項目電網(wǎng)    拓展訓練器材

   1.場地設計可以找到兩棵結(jié)實的大樹(用來支撐網(wǎng)),也可以借助場地或?qū)ｉT的架子.

   2.用來做警報據(jù)的小鈴檔,掛在電網(wǎng)上

   拓展訓練步驟:

   1.開場白示例:

   2.每個洞只能用一次.一個網(wǎng)口被使用過后,用膠帶將它封住,表示不能再使用.

   3.一旦有人碰到電網(wǎng),這個人必須重新通過,并將該網(wǎng)口封住.

   安全:場地盡量乎整,以防有人被絆倒

    拓展訓練心得感悟

   1.在開始一項工作前,整個團隊要有良好的組織性和計劃性,使工作有序,不忙亂.

   2.面對沒有遇見過的問題,要充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,找出解決的辦法.

   3.在具體行動時,要有良好的實干精神,否則,再好的計劃也無法執(zhí)行,再的創(chuàng)意也是白費.

   4.面對有限的資源,只有將其合理利用,才能更好地完成任務.  拓展訓練公司閱讀：

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團隊今天之所以推崇提倡狼性的文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是： 1、發(fā)揚“狼貪精神”對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求。2、發(fā)揚“狼殘精神”對事業(yè)中的困難，毫不留情地攻克之。3、發(fā)揚“狼野精神”突發(fā)野勁，在事業(yè)的道路上奮力拼搏。4、發(fā)揚“狼暴精神”在追求事業(yè)成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。5、發(fā)揚“狼性目標精神”在事業(yè)確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。6、發(fā)揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業(yè)的成功奠定基礎。傳統(tǒng)的教育把知識的學習與人的精神建構(gòu)分離開來，把社會角色與人的發(fā)展分割開來，這樣不利于學生個性的發(fā)展，不利于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性的人才。7、發(fā)揚“狼智精神”那智慧策略充分運用到事業(yè)上，而不是用在歪門邪道上。8、發(fā)揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協(xié)調(diào)，縱橫團結(jié)一致，去奪取事業(yè)的勝利

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重慶拓展訓練專業(yè)戶外拓展訓練的主要目的有哪些

積極上進的人生態(tài)度和良好的團隊合作精神是當代青少年必須具備的基本素養(yǎng)，但遺憾的是這種素質(zhì)在學校里面是很難學到的和養(yǎng)成的，有的人甚至根本就感受不到這是一種怎樣的涵養(yǎng)。所以針對當下亟待解決的問題，國家大力發(fā)展推進拓展培訓項目。這類活動開展的主要目的有：首先，培養(yǎng)學員在變化多端的環(huán)境下保持冷靜面對的態(tài)度，遇到事情不驕不躁處之泰然。其次，培養(yǎng)學員獨立的任何和獨當一面的能力，在培訓過程中，每個人都被賦予了特定的角色，逼真的角色扮演讓他們切身體會什么是責任和義務。自1994年，拓展培訓進入中國以來，市場規(guī)模迅速擴大，受訓人數(shù)快速增長，越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，同時也有越來越多的受訓企業(yè)把目光聚焦在拓展培訓的效果上。然后，培養(yǎng)學員團隊合作的意識，由于拓展培訓項目都是一種組織活動，每一項任務的完成離不開任何一個人的力量。經(jīng)過活動鍛煉之后，學員能夠意識到團隊合作的重要意義。

重慶渝倫拓展熔煉了一支堅強、團結(jié)的團隊！

這次活動是為我們公司的員工進行管理培訓。一個高績效團隊是成功企業(yè)必不可少的組成部分，針對企業(yè)中團隊合作效率不高的現(xiàn)狀，為企業(yè)中的各個層階人員設計了英雄團隊建設課程，旨在幫助員工更好的在團隊中發(fā)揮個人潛質(zhì)。

　　在本次的king計劃當中，每位學員都參與其中，讓他們發(fā)覺自身的潛能。學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)。頒獎時刻很多學員都分享了本次活動的心得。

　　信任的實踐除了內(nèi)在心態(tài)因素外，還存在一定的外在因素。我們在做信任背摔項目的時候，教練會反復強調(diào)受力的雙手要完全伸展，但是要手掌向上，肘部向下。按照習慣，我們會認為相反的方式才能受力，但是此處為什么采用看似不受力的方式來受力呢？而且結(jié)果驗證這種違背習慣的方式是安全可靠的？答案很簡單，學過物理的都知道，能量是不會消失的，只會轉(zhuǎn)移或者轉(zhuǎn)化。而要讓運動的物體靜止下來，就要把物體所帶的巨大動能轉(zhuǎn)移成熱能或者內(nèi)能。這個能量轉(zhuǎn)化過程所帶來的影響是巨大的。如果讓我們用看似堅硬穩(wěn)固的骨頭關節(jié)去承擔這個沖擊力，除了疼痛之外，嚴重的是會產(chǎn)生關節(jié)錯位甚至的。40厘米應急扁帶1條給我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩個項目。

　　反而是采用了用相對較弱的受力方式，留給彼此足夠的彈性緩沖余地，讓時間和空間來分散沖擊力的影響，不但感覺不到疼痛，過程還會很美好。因為，團結(jié)讓我們整個團隊都出了力，大家一人分擔一部分力，那么再大的沖擊力也能被消化。而在公司運營管理方面，充分信任員工，團隊充分信任團隊成員；而員工和團隊成員也充分信任他們的。同時他們也都用自己的實際行動來實踐了對彼此的信任。重慶拓展訓練策劃書專業(yè)戶外拓展訓練拓展培訓的意義目標，是我們工作中的方向，是我們?nèi)松靶兄械淖鴺?，沒有目標就沒有方向，沒有目標就沒有前進的動力，目標不光使用于個人，同樣也適用于企業(yè)以及團隊。