企業(yè)為員工提供班車福利、免費(fèi)午餐、員工宿舍、福利津貼等員工福利，并拆分員工工資構(gòu)成，由基本工資＋崗位津貼＋績(jī)效的方式分批發(fā)放，企業(yè)可以把福利支出作為成本費(fèi)用抵扣所得稅，不僅降低了企業(yè)的用工成本，員工的到手工資提高了，眾多福利也提高了員工對(duì)公司的歸屬感，工作積極性也提升了不少，這是企業(yè)在不違反稅法的大前提下較為實(shí)際的雙向利好節(jié)稅思路了。因此，先分配不用補(bǔ)稅，不分配就要繳稅，企業(yè)應(yīng)該先分配比較有利。

企業(yè)為員工提供班車福利、免費(fèi)午餐、員工宿舍、福利津貼等員工福利，并拆分員工工資構(gòu)成，由基本工資＋崗位津貼＋績(jī)效的方式分批發(fā)放，企業(yè)可以把福利支出作為成本費(fèi)用抵扣所得稅，不僅降低了企業(yè)的用工成本，員工的到手工資提高了，眾多福利也提高了員工對(duì)公司的歸屬感，工作積極性也提升了不少，這是企業(yè)在不違反稅法的大前提下較為實(shí)際的雙向利好節(jié)稅思路了。還有，一旦出現(xiàn)勞資糾紛，需要仲裁或者打官司時(shí)，完稅證明也是很重要的憑證，若證明顯示你“收入低”就會(huì)吃虧。

企業(yè)為員工提供班車福利、免費(fèi)午餐、員工宿舍、福利津貼等員工福利，并拆分員工工資構(gòu)成，由基本工資＋崗位津貼＋績(jī)效的方式分批發(fā)放，企業(yè)可以把福利支出作為成本費(fèi)用抵扣所得稅，不僅降低了企業(yè)的用工成本，員工的到手工資提高了，眾多福利也提高了員工對(duì)公司的歸屬感，工作積極性也提升了不少，這是企業(yè)在不違反稅法的大前提下較為實(shí)際的雙向利好節(jié)稅思路了?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有很多新的交易方式出現(xiàn)，政策的出臺(tái)需要對(duì)情況更加了解，一般只有在形成一定規(guī)模之后才會(huì)出臺(tái)相關(guān)政策，但對(duì)于以虛擬貨幣打賞為主要交易方式的直播，仍然可以按照網(wǎng)絡(luò)交易的原則進(jìn)行征稅。

稅收籌劃=偷稅漏稅？A實(shí)質(zhì)上，不管是個(gè)稅籌劃還是企業(yè)稅務(wù)籌劃，指的并不是偷稅漏稅，而是采用我國(guó)稅務(wù)法相關(guān)規(guī)定和政策合規(guī)地進(jìn)行合理節(jié)稅，是完全合法合規(guī)的。

企業(yè)可以節(jié)省多少稅費(fèi)？節(jié)稅多少個(gè)點(diǎn)？A根據(jù)企業(yè)具體情況和當(dāng)?shù)囟愂占皽p免政策不同，企業(yè)綜合稅負(fù)可以節(jié)稅90%以上，節(jié)稅后納稅率范圍在0.5~5.65%。

稅收籌劃的節(jié)稅方案以及財(cái)稅政策是否穩(wěn)定，長(zhǎng)期可用？A我們?yōu)槟峁┑墓?jié)稅籌劃方案都是經(jīng)過時(shí)間檢驗(yàn)的，并有多個(gè)案例可以作證；緊跟國(guó)家稅法政策和企業(yè)基本法，因?yàn)楹弦?guī)，所以長(zhǎng)期穩(wěn)定可用。

還有一種做法不知道大家有沒有想到，就是延遲稅收，比如說正常交稅時(shí)間應(yīng)該在下個(gè)月，但通過籌劃，變成了明年的6月份才交。延遲稅收實(shí)際上并沒有改變企業(yè)的稅收總額，但卻給企業(yè)當(dāng)期增加了流動(dòng)資本，更利于企業(yè)的發(fā)展投資。

還有一種做法不知道大家有沒有想到，就是延遲稅收，比如說正常交稅時(shí)間應(yīng)該在下個(gè)月，但通過籌劃，變成了明年的6月份才交。延遲稅收實(shí)際上并沒有改變企業(yè)的稅收總額，但卻給企業(yè)當(dāng)期增加了流動(dòng)資本，更利于企業(yè)的發(fā)展投資。

合法是前提，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值化是目的。雖然稅收文件規(guī)定，地產(chǎn)企業(yè)可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)退回多繳納的所得稅。從一定意義上來說，稅收籌劃不僅沒有損害國(guó)家利益，反而順應(yīng)了立法精神。比如國(guó)家頒布的稅法政策中，針對(duì)不同類型的企業(yè)有不同的稅收優(yōu)惠待遇，這實(shí)質(zhì)上就是在引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃。所以稅收籌劃并不是意味著企業(yè)要和國(guó)家對(duì)著干，而是國(guó)家與企業(yè)的雙贏。

個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。個(gè)人所得超過規(guī)定數(shù)額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務(wù)人的，以及具有規(guī)定的其他情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理納稅申報(bào)。1、初期為撮合模式平臺(tái)僅撮合客戶和服務(wù)者發(fā)生交易，有的平臺(tái)給予一定補(bǔ)貼，平臺(tái)記錄交易信息?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)。

服務(wù)者從平臺(tái)獲取收益，平臺(tái)為扣繳義務(wù)人，有責(zé)任按照國(guó)家個(gè)稅法規(guī)全額申報(bào)，有的平臺(tái)喜歡自己騙自己，打著代收代付的口號(hào)，政府、稅務(wù)局不是傻子，請(qǐng)先研究清楚相關(guān)代收代付的法規(guī)。普通企業(yè)法律上不允許進(jìn)行代收代付的業(yè)務(wù)（代收代付是銀行和金融公司所允許的業(yè)務(wù)范圍）。稅務(wù)籌劃是指在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，通過對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)然顒?dòng)的事先籌劃和安排。