合理提高職工福利

看到這一條是不是都在疑惑，提高我的職工福利不是增加成本的事情嗎怎么變成節(jié)稅了？

這里指的提高福利并不是提高基本工資基數(shù)，而是將那些工資較高的高管的工資作為股息和紅利發(fā)放。按照累進(jìn)稅率表，需繳納４５％的工資，股息紅利則只支付２０％。

合理提高職工福利

看到這一條是不是都在疑惑，提高我的職工福利不是增加成本的事情嗎怎么變成節(jié)稅了？

這里指的提高福利并不是提高基本工資基數(shù)，而是將那些工資較高的高管的工資作為股息和紅利發(fā)放。按照累進(jìn)稅率表，需繳納４５％的工資，股息紅利則只支付２０％。

有人將2016年視為“中國(guó)網(wǎng)絡(luò)直播元年”，說的一點(diǎn)兒也不錯(cuò)。 但只有站在風(fēng)口的人才能看到，與機(jī)會(huì)并存的更多是“風(fēng)險(xiǎn)”。風(fēng)口浪尖，有喜有憂。

有人將2016年視為“中國(guó)網(wǎng)絡(luò)直播元年”，說的一點(diǎn)兒也不錯(cuò)。二、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)解決辦法１，根據(jù)明細(xì)賬科目余額計(jì)算填列例如，“應(yīng)付帳款”項(xiàng)目需要根據(jù)兩個(gè)帳戶“可授權(quán)帳戶”和“預(yù)付款”的相關(guān)詳細(xì)帳戶的結(jié)束貸方余額計(jì)算。 但只有站在風(fēng)口的人才能看到，與機(jī)會(huì)并存的更多是“風(fēng)險(xiǎn)”。風(fēng)口浪尖，有喜有憂。

有人將2016年視為“中國(guó)網(wǎng)絡(luò)直播元年”，說的一點(diǎn)兒也不錯(cuò)。 但只有站在風(fēng)口的人才能看到，與機(jī)會(huì)并存的更多是“風(fēng)險(xiǎn)”。風(fēng)口浪尖，有喜有憂。

個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。很多企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)也只片面地注重稅金的高低而不考慮其他風(fēng)險(xiǎn)情況。個(gè)人所得超過規(guī)定數(shù)額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務(wù)人的，以及具有規(guī)定的其他情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理納稅申報(bào)?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)。

服務(wù)者從平臺(tái)獲取收益，平臺(tái)為扣繳義務(wù)人，有責(zé)任按照國(guó)家個(gè)稅法規(guī)全額申報(bào)，有的平臺(tái)喜歡自己騙自己，打著代收代付的口號(hào)，政府、稅務(wù)局不是傻子，請(qǐng)先研究清楚相關(guān)代收代付的法規(guī)。建議企業(yè)在財(cái)務(wù)人員離職的時(shí)候，應(yīng)該留意納稅申報(bào)的問題，應(yīng)該與離職員工協(xié)商，即使人已經(jīng)離開，離職人員也應(yīng)該把納稅申報(bào)做完。普通企業(yè)法律上不允許進(jìn)行代收代付的業(yè)務(wù)（代收代付是銀行和金融公司所允許的業(yè)務(wù)范圍）。