既然是為公司員工定制工裝，那么在確定工裝的版型和面料之前還得多與員工溝通，不然容易導(dǎo)致企業(yè)辛辛苦苦為員工定做工服，后員工不喜歡穿。

員工工裝定制在哪做

   做到以下三點(diǎn)就可解決員工不愛穿工裝的難題：

   首先是工裝的合身度問(wèn)題，服飾根據(jù)亞洲人體型設(shè)計(jì)，避免腰粗，袖長(zhǎng)等問(wèn)題。同時(shí)還可以針對(duì)每個(gè)員工的不同體型具有相對(duì)應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。

價(jià)格:工作服的價(jià)格要合理，符合企業(yè)定做服裝的預(yù)算，并且服裝的產(chǎn)量和質(zhì)量要求也要符合標(biāo)準(zhǔn)要求。工作服定做講究服裝的品質(zhì)，做工要精良，并且具有良好的售后服務(wù)，這樣才是一家值得客戶信賴的工作服定做廠家。

從學(xué)生的時(shí)代的校服，到進(jìn)入職場(chǎng)以后的工作服，團(tuán)體服裝都給我們帶來(lái)了深刻的回憶，想必你也經(jīng)歷過(guò)學(xué)生時(shí)代的校服質(zhì)量不好，而且還很大很臃腫的體驗(yàn)，因?yàn)槭菍W(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買，所以穿著都不太合身，也更不具有特色氣質(zhì)了。

   1.公司資質(zhì)是否完全

   公司的資質(zhì)包括哪些呢？比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)規(guī)模等這些基本資料。一般來(lái)說(shuō)普通的小服裝廠是不完全具備這些資質(zhì)文件的。

   2.客戶案例的說(shuō)服力

   一般在一些企事業(yè)單位的招標(biāo)公告中，都有要求提供公司之前的合作案例，比如給之前客戶定做的工作服版型的實(shí)際樣衣，以及簽訂的合同附件件等。

   3.工作服的制作工藝

   工作服不同于其他的衣服，穿著不但要好看還要舒服，工作服定做講究服裝的品質(zhì)，做工要精良，此時(shí)我們需要仔細(xì)檢查工作服的相關(guān)縫紉密度，一般針數(shù)越密質(zhì)量比越高，不過(guò)相對(duì)成本也增加一些，通過(guò)制作工藝也能直接的反映出一家服裝廠家的水平。