防偽產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)

由于證件、證書及標(biāo)識(shí)的本身就是印刷品，如果采用和市場(chǎng)上相同的材料、印制方式來(lái)生產(chǎn)，造假者是很容易仿造的，因此必須使證件證書、標(biāo)識(shí)使用的材料、制版方式、印刷、后加工工藝等不同于市場(chǎng)上一般印刷產(chǎn)品的生產(chǎn)方式，這樣才能使其具有防偽功能。根據(jù)市場(chǎng)對(duì)防偽的證件、證書及防偽標(biāo)識(shí)的使用要求，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證和研究實(shí)驗(yàn)，我們確定防偽的證件、證書及防偽標(biāo)識(shí)產(chǎn)品在滿足客戶對(duì)產(chǎn)品美觀、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用需求的前提下，采用綜合防偽技術(shù)，包括：在材料上，使用較為成熟、安全、實(shí)用的安全防偽紙、各種防偽油墨，在制版上，采用版紋防偽設(shè)計(jì)技術(shù)，在印刷上，采用雕刻凹版印刷、彩虹印刷等印刷工藝，確保將材料、印制工藝和現(xiàn)代防偽技術(shù)融合到證件、證書和標(biāo)識(shí)生產(chǎn)制造的全過(guò)程，使公司生產(chǎn)的證件、證書和標(biāo)識(shí)終成為具有綜合防偽功能的產(chǎn)品。涉及的防偽技術(shù)包括：安全防偽紙張、防偽油墨、個(gè)性化防偽制版、防偽印制工藝等。

產(chǎn)品中有關(guān)防偽技術(shù)的特征及使用方法

(1)劈線：是由專業(yè)版紋軟件生成，是將一根一定細(xì)度的線條從中間劈開成為雙線的技術(shù)，線條的細(xì)度相應(yīng)減半并結(jié)合進(jìn)文字或徽標(biāo)來(lái)達(dá)到防偽效果和設(shè)計(jì)的個(gè)性化，在高倍放大鏡下觀察即可鑒別。

(2)防偽雙底紋技術(shù)：印刷時(shí)，淺底紋在深底紋下面，在深底紋的掩蓋下，淺底紋很難被掃描copy，直接目測(cè)便可鑒別。

防偽證書制作需要注意的細(xì)節(jié)

有機(jī)熒光顔料.也稱為日光型熒光顔料.是由熒光染料（熒光體）充分分散于 透明、脆性樹脂中制得的，顔色由熒光染料分子決定。

當(dāng)日光照射時(shí)‘吸收日光中肉眼看不到的紫外線，防偽證書并把紫外短波變成人眼可見的長(zhǎng)波、因此能夠發(fā)射出除普 通顔色之外的高度可見光， 并且入射光的紫外線含量越多，發(fā)出的熒光強(qiáng)度越大。

防偽證書的各個(gè)制作特點(diǎn)

通過(guò)多種防偽技術(shù)于防偽紙張的結(jié)合才能夠完成防偽證書。于此同時(shí)防偽證書上面還可以使消費(fèi)者進(jìn)行查詢真?zhèn)?，讓消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品更加放心。 防復(fù)印油墨

專版水印防偽證書印刷時(shí)使用防復(fù)印的油墨（熒光油墨、溫變油墨等）來(lái)印刷一些標(biāo)記，復(fù)印時(shí)無(wú)法印出該標(biāo)記，即可判別真假.

解決難題

資格證書制作印刷結(jié)合證書本身建立證書真?zhèn)巫冯S查詢系統(tǒng)。登陸學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)進(jìn)行證書真?zhèn)蔚牟樵??？赏ㄟ^(guò)頒發(fā)證書的機(jī)構(gòu)網(wǎng)址輸入證書編號(hào)查詢證書信息，證書可進(jìn)行多次查詢，解決用人單位在選擇人員時(shí)學(xué)歷真?zhèn)蔚碾y題以及消費(fèi)者判定商品的價(jià)值等等問(wèn)題。

防偽證書所用紙張有

（1）防偽水印紙，包括90-140g菊花水印紙，90g梅花水印紙，85g梅花纖維水印紙；

（2）防偽安全線紙，120g開窗式安全線紙；

（3）防偽證券紙；90-140g；

（4）140g熊貓竹子水印 安全線 微防偽紙。

制作印刷雖然制假水平越來(lái)越高，但多數(shù)紙張表面油性大，吸水性和黏附力差，書寫的文字以及蓋的公章都容易模糊，采用激光打印機(jī)打印的文字則有脫落現(xiàn)象。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，造假者的水平也越來(lái)越高，有些比較普通的防偽技術(shù)已經(jīng)被他們掌握，所以做專業(yè)技術(shù)資格證書不要單純依靠材質(zhì)上的防偽，好能多加幾種防偽方式，如數(shù)碼防偽，rfid等，這樣，有一個(gè)無(wú)法的數(shù)據(jù)庫(kù)，大大提高了造假的成本。 時(shí)下的招聘面試中，持假應(yīng)聘者屢見不鮮。各色不僅嚴(yán)重地干擾了用人單位的招聘活動(dòng)，更助長(zhǎng)了弄虛作假、魚目混珠的風(fēng)氣。對(duì)于企業(yè)人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，除了將送去驗(yàn)證之外，掌握一些常用的鑒別真專業(yè)的技術(shù)十分有用。