注意問題：六、 年會節(jié)目策劃:年會準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團(tuán)隊表演,采用高科技高xiao率的拉動現(xiàn)場氣氛還是傳統(tǒng)模式.七、 年會節(jié)目編排:年會員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。八、 年會亮點策劃:年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。九、 年會活動流程按排:領(lǐng)導(dǎo)上場時間按排，節(jié)目時間按排，晚會整體時間控制。

年會知識面豐富是源于年會的范圍廣泛，面對如此多的服務(wù)項目，年會組織者、承辦方必須對年會知識有較全mian的了解，并且能夠付之于實踐！這對年會策劃公司提出了較高的要求。作為一家正規(guī)的年會策劃公司，必須對年會的全程及各個環(huán)節(jié)的知識都非常了解并有自身獨到的理解，為所服務(wù)的企業(yè)提供免費的年會知識咨詢服務(wù)，同時與企業(yè)共同協(xié)作，成功的完成公司年會的策劃和執(zhí)行工作，年會策劃公司的團(tuán)隊不僅是執(zhí)行者，更是年會！

年會是企業(yè)、機(jī)構(gòu)或社會團(tuán)體舉行的周期性的，大多數(shù)公司是一年一度舉辦一次，其主要目的是提升企業(yè)文化，增加團(tuán)隊凝聚力，也有為答謝新老客戶而舉辦的年會,總結(jié)過去、展望未來是年會的主線。年年開會，難免千篇一律，如何超越往年，不斷創(chuàng)新，卻越來越讓年會籌辦者煞費苦心。演出、娛樂、聚餐、總結(jié)、表彰、旅游、拓展…，企業(yè)不惜人力、物力、財力，外請專業(yè)的年會策劃公司出謀劃策，公司年會已成為企業(yè)一年來舉足輕重的大事。

企業(yè)年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個基本因素:2、節(jié)目組織及流程設(shè)計:其實這僅僅是一個技術(shù)性問題，節(jié)目的考慮根據(jù)企業(yè)自身的條件、老板的想法、年會的目的，費用保障等先決定條件確定。排演指導(dǎo)一般會是團(tuán)體項目，比如大合唱、舞臺劇、集體舞等；直接演出一般都是個人表演，比如歌唱、魔術(shù)表演、演奏等，當(dāng)然一旦涉及到外部的演藝人員參與，整個年會的規(guī)模就會比較大，就需要找舞臺場景布置的廣告公司等。