在拓展訓(xùn)練的過程中，大家都會團結(jié)一新，想盡一切辦法在的時間內(nèi)達成目標，然后進行經(jīng)驗的總結(jié)和分享，zui終達到zui佳的拓展訓(xùn)練效果。在拓展訓(xùn)練的項目中，有一種拓展訓(xùn)練的項目，那就是雷陣取水，該項目不僅需要團隊成員充分發(fā)揮自己的想象力，而且還需要相互協(xié)作，這樣才能夠在的時間內(nèi)，合肥尖刀zui佳的效果。歡迎來電咨詢。

那么，企業(yè)在什么時候進行拓展訓(xùn)練更加合適，同時可以達到的效果呢?

拓寬練習(xí)考究團隊精神，發(fā)起共享。關(guān)于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自傲，增強交流協(xié)調(diào)才能,時刻長了，職工不免有慵懶乃至私心，熱心漸漸。在原封不動的環(huán)境里，靠固有交流方式很難解決這些問題。當職工看不到前途，感受不到團隊溫暖時，就會跳槽。此刻，拓寬練習(xí)可在必定程度上加強交流協(xié)調(diào)，改進職工情緒。

很多時候參加拓展訓(xùn)練老板都后很積極的讓員工全身心的參與，因此整個團隊在拓展訓(xùn)練期間以及拓展訓(xùn)練后期的一段時間內(nèi)達到了的效果，然而過不了多久，就完全淡下來了，真的是現(xiàn)場激動，下來感動，事后不動的情況。因為拓展訓(xùn)練是一項團隊活動，老板釋然是，但是也是團隊團隊中的一員，也應(yīng)該親身參與到整個拓展訓(xùn)練的過程中來，只有這樣，老板才能夠真正融入這個團隊，才能夠讓團隊成員的心歸于老板，從而在完成拓展訓(xùn)練以后才可以真正落地。