有些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。

現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設計。

尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化。

加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。

       說到室內(nèi)墻體墻面彩繪，這里我就要給大家科普一下了，大家出門吃飯，乃至在出門在外都能留意到很多墻體彩繪，字面上的理解就是直接在墻壁上進行作畫，起到裝飾美觀的作用。然而墻體彩繪的優(yōu)勢也是顯而易見，主觀表達的色彩濃厚，而且不占室內(nèi)空間，簡單粗暴的表達屋主的內(nèi)心。

      墻體彩繪在近幾年逐漸火熱起來，從一開始的動物園，室外公共場所，到如今的家庭室內(nèi)也被廣泛接受，可以說是前景很好了。至于室內(nèi)墻體彩繪公司的話，個人覺得看自己，因為每個人想要的效果不一樣，藝術(shù)感效果有所不同。

     不同的價格，覺得不同的施工工藝標準。價格的高低，直接影響著文化墻繪制施工的品質(zhì)。很多時候，客戶都注重的是價格，而忽略了本身的品質(zhì)。我想說，價格是一方面，但價值的存在才是重要的。好的作品，不僅是一種視覺的欣賞，更是一種心情的預約。在這里，一方面建議國內(nèi)諸多的墻繪行業(yè)者，精工出品質(zhì)，將品質(zhì)文化傳承下去，作品的價值就會得到很大的提升，價格也會漲漲而赴。粗糙的繪畫，低廉的價格，只會自斷前路，將自己敗于行業(yè)邊緣，無以立足行業(yè)內(nèi)。

      一個好的企業(yè)必然源于一個好的領導，組織越小，“英雄創(chuàng)造歷史”的現(xiàn)象越明顯。領導是企業(yè)“隱性”的文化理念，即核心價值觀、愿景和使命的設計者和傳播者。企業(yè)經(jīng)營管理圍繞的三個核心問題就是堅守核心價值觀、實現(xiàn)愿景和完成使命。核心價值觀、愿景和使命也是企業(yè)文化的“金三角”，是企業(yè)文化建設和管理的基石。領導是企業(yè)“顯性”的文化的踐行者和代表者，其言行是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。