ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證

ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證是指依據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施的合格評定活動。6、ISO9001認(rèn)證在用于運(yùn)輸?shù)拇笙渥由鲜褂谜J(rèn)證標(biāo)志，必須同時使用文字加以說明。適用于任何組織，包括企業(yè)，事業(yè)及相關(guān)政府單位，通過認(rèn)證后可證明該組織在環(huán)境管理方面達(dá)到了國際水平，能夠確保對企業(yè)各過程、產(chǎn)品及活動中的各類污染物控制達(dá)到相關(guān)要求，給企業(yè)樹立良好的社會形象。

實(shí)施ISO三個標(biāo)準(zhǔn)主要的不同點(diǎn)是其對象不同：

（1）按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。

（2）按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關(guān)方。

（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。

艾西姆認(rèn)證（上海）有限公司管理體系認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍主要包括：ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001/ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO27001信息安全管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、ISO13485行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO39001道路交通安全管理體系、ISO37001管理體系、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、SA8000社會責(zé)任管理體系、ISO28000供應(yīng)鏈安全管理體系、ISO22716化妝品行業(yè)質(zhì)量管理體系、GB/T50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理體系、GB/T31950企業(yè)誠信管理體系認(rèn)證等。國際化妝品監(jiān)管合作組織（InternationalCooperationonCosmeticRegulation，ICCR）是美國食品藥品管理局、日本厚生勞動省、歐洲聯(lián)盟的歐洲企業(yè)總局和加拿大的政府化妝品監(jiān)管理部門組成的國際組織。

ISO27001認(rèn)證的好處

1、通過認(rèn)證能保證和證明組織所有的部門對信息安全的承諾

2、通過認(rèn)證可改善整體業(yè)績、消除不信任感

3、獲得UKAS認(rèn)可的認(rèn)證證書，可得到國際上的承認(rèn)，拓展您的業(yè)務(wù)

4、建立信息安全管理體系認(rèn)證能降低風(fēng)險，增強(qiáng)投資者及其他利益相關(guān)方的投資信心

5、通過ISO27001認(rèn)證可以向其客戶、競爭對手、供應(yīng)商、員工和投資方展示其在同行內(nèi)的地位,確保組織的信息系統(tǒng)不斷地被監(jiān)督和改善，并以此作為增強(qiáng)信息安全性的依據(jù)、信任、信用及信心，使客戶及利益相關(guān)方感受到組織對信息安全的承諾

6、通過ISO27001認(rèn)證能夠向政府及行業(yè)主管部門證明組織自身對相關(guān)法律法規(guī)的符合性

ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證

在任何時候，事故都能使組織的業(yè)務(wù)中斷，事故的發(fā)生有多種類型，自然災(zāi)害、技術(shù)事故、環(huán)境事故以及人為事故頻繁發(fā)生，任何組織的業(yè)務(wù)運(yùn)作不確定性和中斷風(fēng)險大幅度增加，無論是公共或私有組織都必須了解如何準(zhǔn)備和應(yīng)對意外破壞性的事故發(fā)生，而加強(qiáng)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理則成為打造企業(yè)/組織應(yīng)急預(yù)案的必然選擇，業(yè)務(wù)連續(xù)性管理已經(jīng)引起全球的關(guān)注，它使企業(yè)認(rèn)識到潛在的危機(jī)和相關(guān)影響，制訂應(yīng)急響應(yīng)及業(yè)務(wù)恢復(fù)計劃，其總體目標(biāo)是為了提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力，以有效地響應(yīng)非計劃的業(yè)務(wù)中斷并降低不良影響。建立基于SA8000體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。