武漢競(jìng)誠(chéng)法律咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防咨詢(xún)、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)等咨詢(xún)服務(wù)和系統(tǒng)性解決方案,為客戶(hù)持續(xù)創(chuàng)造超高價(jià)值。
在上述四項(xiàng)基本特征中,前一項(xiàng)或一、二項(xiàng)為其他法律工作者,如工作者,審判工作者(法官),檢控工作者(檢察官)所共有;后二項(xiàng)為“律師”這一法律工作者所獨(dú)具。從事業(yè)務(wù)編輯現(xiàn)行《律師法》第二十八條 律師可以從事下列業(yè)務(wù):(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托,擔(dān)任法律顧問(wèn);(二)接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托,擔(dān)任代理人,參加;(三)接受案件嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派,擔(dān)任辯護(hù)人,接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托,擔(dān)任代理人,參加;(四)接受委托,代理各類(lèi)案件的申訴;在上述四項(xiàng)基本特征中,前一項(xiàng)或一、二項(xiàng)為其他法律工作者,如工作者,審判工作者(法官),檢控工作者(檢察官)所共有。(五)接受委托,參加調(diào)解、仲裁活動(dòng);(六)接受委托,服務(wù);(七)解答有關(guān)法律的詢(xún)問(wèn)、文書(shū)和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書(shū)。
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1787年《美國(guó)修正案》第6條規(guī)定,在一切中,被告人有權(quán)由律師協(xié)助其辯護(hù)。1808年法國(guó)《法典》系統(tǒng)地規(guī)定了辯論原則和律師制度,其后,律師重新組成了團(tuán)體,法庭上的辯護(hù)全由律師壟斷。股權(quán)會(huì)盡其所能來(lái)幫助企業(yè)成長(zhǎng),比如開(kāi)拓新市場(chǎng),尋找合適的供貨商以及提供專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)等等。日本在明治初期頒布了《代言人規(guī)則》,規(guī)定代言人是以干預(yù)他人糾紛、進(jìn)行和談判為職業(yè)的人,這是日本早的律師。武漢競(jìng)誠(chéng)法律咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防咨詢(xún)、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)等咨詢(xún)服務(wù)和系統(tǒng)性解決方案,為客戶(hù)持續(xù)創(chuàng)造超高價(jià)值。
。律師分工越來(lái)越專(zhuān)門(mén)化,而且作各種分類(lèi),例如法國(guó)律師分為辯護(hù)人和代理人;英國(guó)律師分為初級(jí)律師(或譯訴狀律師)和律師(或譯出庭律師)。要成為英國(guó)律師,需要經(jīng)歷3個(gè)階段,即pupillage/training contract(大律師見(jiàn)習(xí))、vocatio
nal stage(職業(yè)階段)、academic stage(學(xué)究階段)。詳細(xì)的資料以及統(tǒng)計(jì)均可在Bar Council以及Law Society找到。2、公司凈資產(chǎn)增值權(quán):按照股份額度享有相應(yīng)股權(quán)比例的公司凈資產(chǎn)增值部分的權(quán)益。武漢競(jìng)誠(chéng)法律咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防咨詢(xún)、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)等咨詢(xún)服務(wù)和系統(tǒng)性解決方案,為客戶(hù)持續(xù)創(chuàng)造超高價(jià)值。

競(jìng)誠(chéng)法律將進(jìn)一步完善法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系和股權(quán)設(shè)計(jì)體系產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)一業(yè)為主多元為輔的復(fù)合型發(fā)展,秉承“一切以客戶(hù)為中心”的至高信條,肩負(fù)“為法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系和股權(quán)設(shè)計(jì)體系而奮斗終身”的使命,堅(jiān)定不移動(dòng)競(jìng)誠(chéng)法律的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。股權(quán)激勵(lì)是一套激勵(lì)與約束的制度安排股權(quán)激勵(lì)不是分福利、也不是“分餅”,而是一套制度安排。