總體上來看，馬鞍山保安公司的人員，在服務的過程中要有禮貌。無論是小學還是商場，這里的人員都非常的多，能夠真正的有素質(zhì)的提供服務，這樣才可以讓更多的人看好，這對整個的服務來說都是非常關鍵的，我們必須要做好一些必要的事情，從而真正地保障公司在今后的進步。

馬鞍山保安公司在發(fā)展的過程中，你需要對員工的素質(zhì)不斷的提升，這一點情況其實是非常重要的。社會在不斷的發(fā)展，對人們素質(zhì)的要求也越來越多，有針對性地做好一些具體的認識，總體上才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的結(jié)果。不斷地提高員工的素質(zhì)，在整個發(fā)展的過程中自然會有更多保障。

從以上可以看出，馬鞍山保安公司的員工只有不斷提高個人素質(zhì)，才能促進公司的長遠發(fā)展，但是很多地方往往都忽視了這些細節(jié)，只要求業(yè)績，不關注員工的發(fā)展，這樣對公司今后的發(fā)展是不利的，因此，我們要吸取教訓才能在行業(yè)競爭中贏得優(yōu)勢。

馬鞍山保安在初次執(zhí)勤時怯場該怎么辦？

一、心態(tài)很重要

 雖然在馬鞍山保安公司培訓過程當中，會注重保安人員的心態(tài)進行調(diào)整和塑造，但是自身怯場的問題，仍舊出現(xiàn)保安人員自己去克服。抱著一種豁出去的心態(tài)，，把自己放開來，才能在執(zhí)勤以及人多的場合當中，做到談笑自如、四肢協(xié)調(diào)。

 二、不斷練習

 現(xiàn)在很多學生也會出現(xiàn)怯場的問題，尤其是在講英語的時候，馬鞍山保安公司建議怯場的保安人員，可以沒事的時候多多朗誦，并且在人多的場合多和陌生人進行交談，也可以多傾聽他人的訴說，并且堅持這樣的行為習慣和練習，日益累積，總會有一 天克服怯場問題。

 三、做足準備

 怯場是因為信心不足，當你做足準備的時候，將zui壞的情況預料到，并且想好應急措施的時候。在日常生活當中，也可以不斷的充實自己，擴增自己的見識，提升自己的技能。這樣有助于保安人員增強自己的自信心，在人多的場合以及執(zhí)勤過程當中都不會輕易慌亂，或是出現(xiàn)怯場等問題。

馬鞍山保安在執(zhí)勤時需要注意以下幾點：

1.嚴格遵守執(zhí)行制度

門衛(wèi)制度對任何人都是平等的，不管是領導還是普通群眾，每個人都要遵守，所以門衛(wèi)保安就更要做好帶頭作用，不將自己親朋好友帶入工作的地方，如果這個人是保安員的好友但是忘記帶證件無法進入的時候，保安員不可私自放進去，一旦發(fā)現(xiàn)，立即查處。還有在執(zhí)勤的時候也要注意保護單位隱私。

2.仔細的檢驗工作

在檢查出入大廈所需的憑證或是對來往的車輛還有人員攜帶進出的物品都要仔細的檢查，對有疑的人員一定要記住其面部特征，還有如果發(fā)現(xiàn)有可以物品帶入或帶出一定要及時檢驗和堵截。

3.靈活的處理問題

在面對突發(fā)事件的時候，要有急中生智的處理辦法，不同的事情采用不同的措施，遇到原則性問題的時候一定按照規(guī)章制度來辦事。

4.文明執(zhí)勤

在執(zhí)勤的時候著裝要整齊、精神保安，并且在與別人交談的時候要注意禮貌用語，不準吸煙喝酒。

年輕人去當保安個人感覺有以下幾種心態(tài)：下面欲順保安就為大家分析一下：

1、是保安工作性質(zhì)決定的。大家可以想想，如果你是一個小區(qū)的戶主、一個公司的老總、一個學校的校長，那你選擇保安的要求是什么？肯定是能處置大多數(shù)突發(fā)情況，身體強壯，反應靈敏的人吧？很多時候招聘信息上都會要求當過兵的優(yōu)先。既然市場需求像年輕人傾斜，那蕞后能當上保安的必定是年輕人多??！這是其一。

2、保安工作要求容易達到。我們知道，保安這個工作總體上來說，對文化和技術(shù)來說要求都不高。很多農(nóng)村進城務工人員，因為自己的文l憑和技能方面的原因，導致只能選擇保安工作。我覺得這個跟上不上進沒什么關系，只要憑自己的能力養(yǎng)活家人就值得肯定。

3、可能有一些人的制服情結(jié)。這點也是很多年輕人選擇保安的原因。特別是當過兵的，這些人曾經(jīng)穿過制服，或者渴望穿上制服，他們不能正式的成為國家公l職人員，只好退而求其次，當一個保安，也算圓了自己的制服夢。