報考優(yōu)勢：公務員報名，政治面貌、學歷等會納入考察范圍中，所以員身份在這個環(huán)節(jié)具有一定優(yōu)勢。

比如員更傾向于報考"員"的崗位，這類崗位報考人數(shù)相比"不限"會少一些，而且員身份也可以報考無政治面貌要求的崗位，可選擇的更多。

筆試優(yōu)勢：公務員行測考試，經(jīng)常會考與的相關知識，所以作為一名員，都是會學習這方面的理論知識，所以，在考這類題目時，員更占優(yōu)勢。

在職人員工作社會閱歷，會在筆試和面試中占據(jù)優(yōu)勢。筆試考試尤其是申論中，尤其強調(diào)考生具有分析和解決問題的能力、貫徹執(zhí)行能力，而在職人員恰好具有較強的解決實際工作問題的能力，以及一定公文和應用文寫作能力。相較于應屆生在筆試的道路上已經(jīng)一步。同時在面試方面，應屆生涉世未深，語言表達能力和人際交往能力較為薄弱，而職場精英卻深諳其道，這使得在職人員在面試過程中占據(jù)先機。所以什么有工作經(jīng)驗的人報考公務員也是有優(yōu)勢的

選擇更多：研究生學歷可以報的崗位稍微多一些，現(xiàn)在很多崗位對學歷都有要求，一般都是研究生起步。比如一般省直屬事業(yè)單位很多崗位都要求碩博，如果不是研究生，連報名的機會都沒有，還有就是本科生一般只能報。

待遇更好：研究生考上公務員實習期滿考核合格后，直接享受副科級待遇，起薪就比本科生高了許多，如果能力強的話薪資晉升的速度也比本科生快！

這條只針對行政級別較高的單位有效，基層單位非領導職位數(shù)量有限，基本上不可能直接定級非領導職務。

但是這也是近幾年招錄的熱點，隨著機構改革的深化，部分部門重組，老退休，特別是市場監(jiān)督管理局前身工商管理局，一些老的退休，直接導致公務員存在年齡斷層，缺口更大。 其中，在每年公務員招考中，公共管理等都是比較熱門的。招錄部門包括：工商管理局、公共事業(yè)管理中心、公共政策部門等。

舉例：工商管理：工商管理的實用性很強，學生主要學習管理學和經(jīng)濟學的基本理論，然后運用現(xiàn)代管理的技巧和手段對企業(yè)進行經(jīng)營決策，從而保證企業(yè)的生存和發(fā)展。