企業(yè)內(nèi)部涉及到的法律事務(wù)工作是非常多的，如果單單交給一個法律顧問來說，很多情況下工作量是比較大的，很難能夠把工作做好。但是現(xiàn)階段，很多企業(yè)內(nèi)部的法律專業(yè)人員數(shù)量也是比較少的，甚至很多中小企業(yè)內(nèi)部根本就沒有專業(yè)的法務(wù)人員。這種情況下，就需要建立科學(xué)、高校的工作制度，進行合理分工，實現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量雙豐收。

應(yīng)該做好法律相關(guān)工作的分類。分類有不同的標準可以進行參考，如果要按照法律工作的復(fù)雜程度來分，可以分為簡單法律事務(wù)和復(fù)雜法律事務(wù)兩類；如果按照工作對企業(yè)的影響程度來分，可以將其分為一般法律事務(wù)和重要法律事務(wù)；如果按照不同的領(lǐng)域，則可以分為合同法律事務(wù)、稅務(wù)法律事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)等。

企業(yè)法律顧問應(yīng)該站在企業(yè)內(nèi)部管理的角度開展工作。企業(yè)法律訴訟的處理和法律風(fēng)險的防范并不應(yīng)該是跳出企業(yè)正常運營之外的事務(wù)。隨著現(xiàn)階段法制化進程不斷加快，無論被動或者主動，今后企業(yè)法律相關(guān)的工作會越來越多。企業(yè)應(yīng)該這這部分工作納入到企業(yè)內(nèi)部管理的一部分，出現(xiàn)問題之后正常地走流程，安排專業(yè)的負責(zé)人來進行處理。法律顧問也應(yīng)該從企業(yè)的管理角度出發(fā)來安排這項工作，才能取得應(yīng)有的效果。

企業(yè)應(yīng)充分信任法律顧問，提高其對管理工作的參與度。疑人不用，用人不疑。法律顧問進入公司之后需要對公司的各項現(xiàn)有工作進行審查，這就需要企業(yè)管理層給予其必要的權(quán)限。同時，對于今后很多工作，蕞好是經(jīng)過法律顧問的審查之后再具體開展，比如說在簽訂合同之前，要經(jīng)過法律顧問對合同以及對方公司進行審查；在企業(yè)內(nèi)部實施某項決定之前，要經(jīng)過法律顧問進行審查；在企業(yè)簽訂具體文件之前，法律顧問也蕞好能夠進行審核。為了進行必要的制約，企業(yè)也要和法律顧問簽署保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議。

安徽可可法律咨詢小編給大家介紹下商標侵權(quán)找律師有什么要求？

1、企業(yè)的商標管理體系是否建立。一家企業(yè)，尤其中小企業(yè)，在發(fā)生經(jīng)營的過程中，都涉及自己的品牌運行，例如單位品牌，單位產(chǎn)品對應(yīng)的商標，單位產(chǎn)品涉及的專1利權(quán)等，這些日常經(jīng)營活動，都應(yīng)該由法律顧問給與專項規(guī)劃，切莫讓企業(yè)運行在三無環(huán)境中，無商標，無知識產(chǎn)權(quán)，無風(fēng)1險意識的運行，這樣您的創(chuàng)作和或許就會付之東流，或成為別人囊中之物。

2、樹立維權(quán)意識。一個企業(yè)要良性發(fā)展，仿別的產(chǎn)品，猶如行走在鋼絲繩上，一旦被發(fā)明原創(chuàng)擁有者送上法庭，只能是吃不了兜著走了。當(dāng)然別人要是仿了咱們的產(chǎn)品，咱更要用法律的利劍，劍指違規(guī)。這需要您平時對商標侵權(quán)有一定了解，而且單位的法律顧問和律師要對企業(yè)的商標和知識產(chǎn)權(quán)做建檔，同時密切跟蹤同類商品的輿1情，防御發(fā)生侵權(quán)行為。而且商標和知識產(chǎn)權(quán)有專業(yè)律師，專業(yè)對口知識產(chǎn)權(quán)的律師會全方1位對侵權(quán)做評估，同時會涉及維權(quán)方案。

3、有效評估商標價值。一個企業(yè)在申請商標和專1利時，都需要有一定時間周期，有時企業(yè)主等不及，就把產(chǎn)品推向市場了，結(jié)果就發(fā)生了不愉快的事件，商標侵權(quán)！不僅影響銷售，更影響產(chǎn)品推廣，此時要聘任專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，對商標做評估，評估結(jié)果是商標申請能80%通過時，企業(yè)可以酌情使用，如果專業(yè)評估商標申請被通過可能性極低，此時不要鋌而走險。