文化衫很平民，大眾化，又很時髦。色彩、圖案、領(lǐng)口袖口下擺造型常有創(chuàng)意性變化，緊隨潮流指標。政治、民族、音樂電影、寵物卡通、主題、潮流信息……無所不容，它的價值不在款式面料，而在于所承載的文化意義。一般來說，人們對服裝上的漢字意義是比較注意的，但越來越多的外文詞語出現(xiàn)在服裝上后，許多人是不注意的，如“Tool”、“kiss me”、“l(fā) love you ”等文字若出現(xiàn)在服裝上時，千萬要弄懂其涵義，否則會出麻煩，

在中國，文化熱似乎是1985年前后的事，而把穿在身上的衣服也變成文化，美其名曰“文化衫”，似乎就是幾年前的事。因為年齡的關(guān)系，我沒有趕上那個時尚。但說句心里話，看見一個姑娘背上寫著“煩著哪，別理我！”從街上走過，我還是覺得很有一種味道。說“把衣服也變成文化”，這話其實不通，因為衣服本來就是文化，所謂服裝文化是也。人從光著身子到披上樹皮、再到把樹皮變成今天令人眼花繚亂的時裝，誰也不能否認衣服本來就是文化。

工作服為工作需要而制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

輔料在工作服定做當中是不可或缺的一個部分，一件好的工作服，好的原料面料是一方面，好的輔料也是決定其質(zhì)量的一個重要方面。工作服輔料都包含哪些方面呢？

一、除了面料、里料以外，都可以說是服裝輔料

二、工作服是一項工程，包含制作和設(shè)計，其間制作過程分很多環(huán)節(jié)，重要一環(huán)節(jié)就是挑選資料，資料中又分面料布疋和其它輔料。這兒說的其它輔料我們統(tǒng)稱為服裝輔料，它是除面料外，擴展服裝功能和裝修服裝的不可少元件，包含：拉鏈、紐扣、織帶、墊肩、花邊、襯布、里布、衣架、吊牌、飾品、嵌條、劃粉、鉤扣、皮毛、商標、線繩、填充物、塑料配件、金屬配件、包裝盒袋、印標條碼及其它相關(guān)等。

三、定做工作服時，除了面料以外用于工作服上的全部資料都稱為服裝輔料。工作服輔料在市場上首要包含襯布、里料、拉鏈、鈕扣、金屬扣件、線帶、商標、絮料和墊料等等。

一種是車間工人的工作服，就是作為勞保用品來進行管理，不采用定制方式。在車間工作的時候，以領(lǐng)用的方式，離職退還公司。如果一直在公司，一年或是兩年定期領(lǐng)取。

另一種是針對管理人員的，有些企業(yè)的工作服，事實上企業(yè)也是用心選擇，定制規(guī)格的，這些工作服也是能在非工作場所穿著的。

所以，一般也是規(guī)定一定期限，比如兩個，如果工作滿兩年，由公司承擔，但不足兩年就離職時，根據(jù)時間由員工承擔部分費用。

對于企業(yè)來說，配備工作服，其實一般說明企業(yè)有了一定規(guī)模，工作服雖小，但帶來糾紛實在是劃不來。我們需要站在公平的角度來解決這一類問題。