為制服進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括制服自身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。這種作法，可使配色的效果非常好。具體而言，商務(wù)人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。

設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。在綜合考慮的前提下，選擇性價比蕞高的款式。

審美性上的制作工藝尤為重要。工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。

比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。因此企業(yè)訂做工作服要結(jié)合公司文化而設(shè)計出審美和文化相結(jié)合的款式。由于行業(yè)不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端。

目前，我國阻燃防靜電工作服定制的國家標準還沒有完善。 專業(yè)工作服定制制造商將在定制工作服時制定嚴格的專業(yè)標準和參數(shù)，包括風格設(shè)計、織物選擇和布局開發(fā)。 這些標準確保了防靜電工服定做的蕞終產(chǎn)品質(zhì)量和采購企業(yè)在使用過程中的安全系數(shù)。 在實際生產(chǎn)中，常規(guī)制造商解釋了產(chǎn)品的特點，用戶可以根據(jù)指示或標簽上的應(yīng)用范圍和提示來使用和參考。

目前，工業(yè)生產(chǎn)防護服裝中的防靜電工服定做和阻燃服的市場需求較大.許多服裝制造商開始提供工作服定制服務(wù)。 甚至許多傳統(tǒng)的西裝品牌也開始向工業(yè)保護服裝的發(fā)展轉(zhuǎn)變，面對混合的防靜電工服定做市場。 企業(yè)在選擇工作服時更加困難和不確定。選擇具有國家特殊勞動防護用品生產(chǎn)資格的專業(yè)工作服制造商是非常重要的。

員工的整體形象，共同的企業(yè)文化，都在工作服中逐個表現(xiàn)，因而工作服無論是在材質(zhì)還是工藝以及功用方面是極端考究。那在定制工作服中有什么特性呢？

1、專用性（企業(yè)辨認）：工作服必需是為本人單位特地設(shè)計或特地選擇的，具有企業(yè)標識的服裝。

2、經(jīng)濟性：除少數(shù)昂貴的工裝外，大多工作服都具有較高的性價比，因而公司要依據(jù)職工人數(shù)選擇物美價廉的工作服。

3、男女尺碼全：一個單位的男女職工有各種各樣的身體和號型，必需提供多種號型。而且必需有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男女職工衣著的各種問題。

4、便當作業(yè)：工作服是用于工作時穿的，都必需保證衣著時使衣著者覺得溫馨，活動便當，無妨礙工作。同時需具有功用性，依據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同，工裝面料也需不同。

5、耐穿性：每個職工均勻一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，這無疑對工裝的耐穿性作出更高的請求。所以，在服裝的資料和工藝上特別要留意耐用。