月嫂必須知道的知識

月嫂必須知道的護(hù)理知識：

月嫂對新生兒除了生活照料還有疾病預(yù)防以及對于新生兒各種良好習(xí)慣的培養(yǎng)(睡眠習(xí)慣、飲食習(xí)慣、動作行為等)等。

混合喂養(yǎng)時，在喝完乳后能不能立即喝配方奶? 不能，一次只喂一種奶，因為一起喝，中間沒有間隔時間這種混合喂養(yǎng)容易造成寶寶消化不了。而且寶寶胃小，也不能多喝，以防溢奶。更重要的是這會破壞營養(yǎng)成分。

寶寶多大后可以曬太陽?

寶寶滿月后，每天都應(yīng)該在戶外曬太陽，不過要做好防曬，還要注意時間。剛開始只能曬五六分鐘，時間一點點往上加。尤其應(yīng)該注意，保護(hù)好寶寶的眼鏡，千萬不要讓陽光直接照到寶寶的眼睛。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

制定保潔服務(wù)規(guī)范也要兼顧保潔人員的權(quán)益，不能一味只是迎合業(yè)主而忽視服務(wù)人員的正當(dāng)利益，當(dāng)遇到苛刻雇主刁難時，合理公平的規(guī)范制度可以讓服務(wù)人員維權(quán)時有標(biāo)準(zhǔn)可依。

制定保潔服務(wù)法規(guī)時要對保潔公司有所規(guī)范，包括對保潔人員的選用、培訓(xùn)，保潔設(shè)施的更新、安檢，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的評估等很多細(xì)節(jié)問題都要涉及，規(guī)定保潔公司與業(yè)主之間按法規(guī)簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現(xiàn)糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點，制定法規(guī)應(yīng)努力做到細(xì)化，讓每個細(xì)節(jié)都能有所依據(jù)，盡快出臺保潔服務(wù)行業(yè)的法律規(guī)范可以一改保潔服務(wù)市場的無序狀態(tài)，讓保潔行業(yè)回到正軌上健康發(fā)展。

家政培訓(xùn)公司市場競爭者分析

1、優(yōu)勢分析

（1）經(jīng)驗較為豐富。

（2）形成了其員工，公司和客戶的“三角”關(guān)系。

（3）具有“先入為主”的效應(yīng)優(yōu)勢；

2、劣勢分析

（1）家政行業(yè)的層次跨越大：家政公司作為中間環(huán)節(jié)，忽視了家政從業(yè)人員與雇主文化底蘊(yùn)層次差異大，價值觀不同，不容易交流，容易產(chǎn)生矛盾。

（2）家政公司功能實現(xiàn)上失調(diào)：缺乏對家政服務(wù)員的人性化管理，缺少對客戶的關(guān)照即售后服務(wù)。

（3）價值取向不同，上下不一心：職工只追求解決溫飽問題，企業(yè)追求價值創(chuàng)造與發(fā)展，二者各自為政，不齊心協(xié)力，無歸屬感以至于職工不忠誠。

（4）無系統(tǒng)，無章法，無制度，無標(biāo)準(zhǔn)，不呈規(guī)范化和規(guī)?；?。

（5）公司資金投入不足，處于原始積累階段。

（6）服務(wù)本身缺乏層次，市場細(xì)分不夠。

想成為一名月嫂的話，就需要找家政去學(xué)習(xí)月嫂，那么，哪里學(xué)月嫂?正規(guī)月嫂培訓(xùn)班多少錢?

月嫂的培訓(xùn)費用大概在兩千多元，每個地區(qū)的費用可能也會有所的調(diào)整，人力資源與社會保障部的收費是比較的標(biāo)準(zhǔn)的。廣州學(xué)月嫂要多少錢。

月嫂在經(jīng)過15天的培訓(xùn)之后，拿到證書就可以進(jìn)行上崗了，月嫂可以通過一些月嫂公司或者是一些月子會所之類的地方，和他們簽訂合同，有月嫂公司進(jìn)行簽單，在將單子分發(fā)給月嫂，收取一定程度的傭金，月嫂在上戶進(jìn)行服務(wù)。月嫂的工作時間為一個月，上六休一。共上班26天。

工作期間只負(fù)責(zé)產(chǎn)婦和新生兒的的照料。不對產(chǎn)婦的和新生兒之外的家庭成員進(jìn)行照顧。工資在各個地區(qū)會有不同的調(diào)整合改變，根據(jù)你經(jīng)驗和照顧月子的次數(shù)不同，月嫂公司會將你的級別進(jìn)行調(diào)整，工資大概在8000~15000元之間。月嫂公司的較高及別月嫂是月嫂，也是月嫂公司根據(jù)月嫂經(jīng)驗進(jìn)行劃分的。