蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)的需求匹配曲線:

個(gè)人操作更靈活：員工間換班和班次調(diào)整更大化的進(jìn)行自助操作，減少管理人員參與；可以從新的日歷管理界面發(fā)起班次更新，并直接推送到那些符合資格要求的員工；

新的崗位和技能等級排班功能，能夠智能的崗位需求安排具備相應(yīng)技能的員工來填補(bǔ)崗位空缺

繼續(xù)提升企業(yè)勞動(dòng)力管理效率，讓勞動(dòng)力管理變得更簡單。

蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)：

支持與店面PO1S數(shù)據(jù)、客流量數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)整合；

合理的排班可以減少門店的人工成本。

利用科學(xué)的排班方法，根據(jù)小時(shí)營業(yè)額的波動(dòng)，合理的安排工時(shí)，可以在保證營運(yùn)的同時(shí)，更大的降低工時(shí)的浪費(fèi)。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識(shí)及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供領(lǐng)xian的勞動(dòng)力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

內(nèi)嵌多種智能預(yù)測模型預(yù)測未來的業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及勞動(dòng)力需求數(shù)據(jù)；

合理的排班可以有效提高員工生產(chǎn)力。

利用新老員工的合理搭配和高低峰的落差，既可以保證低峰期的員工訓(xùn)練，又可以利用

高峰期進(jìn)行生產(chǎn)力提升訓(xùn)練。