做工是影響工作服質(zhì)量的重要素

做工是影響工作服質(zhì)量的重要要素之一，而諾言好的工作服廠家聘任的都是經(jīng)營(yíng)豐厚的工人，所以每一件工作服的做工都經(jīng)得住檢測(cè)。所謂的色牢度便是染料附著在面料上的結(jié)實(shí)程度，如果工作服廠家的印制技術(shù)不行硬，那么就會(huì)導(dǎo)致圖畫的色牢度較差，反之，質(zhì)量好的工作上圖畫不只不易掉落，并且圖畫印制的精細(xì)清洗然后經(jīng)久耐穿。

可見能夠影響工作服質(zhì)量的要素仍是比較多的，因此，企業(yè)在為職工定做工作服時(shí)要挑選一家的工作服廠家，這樣才能使用的面料和輔料，同時(shí)也有好的做工，不只讓職工看上去干練，還能讓工作服更耐穿。

較為常見的工作服定制款式

工作服定制的個(gè)重要因素，就是實(shí)用性。工服終究還是要以人為基礎(chǔ)，在工作當(dāng)中應(yīng)該起到一定的作用，不能僅僅是為了嘩眾取寵，工服的實(shí)用性主要還是體現(xiàn)在工作當(dāng)中，比如穿著的舒適度，動(dòng)作的協(xié)調(diào)性以及特殊工作環(huán)境下能夠起到保護(hù)員工的目的等等。當(dāng)然，工作服定制同樣需要保證其具有標(biāo)識(shí)性。顧名思義，要能夠充分表達(dá)出對(duì)于自身企業(yè)文化和企業(yè)理念的一種傳遞。當(dāng)然標(biāo)識(shí)性還可以是不同工作崗位或者是不同工作部門之間的有效區(qū)別，可以更好的協(xié)調(diào)管理，進(jìn)行任務(wù)分工等等。

白色工作服配赤色t恤衫和黑色短裙,再配上墨鏡和項(xiàng)圈做裝修

白色工作服配赤色t恤衫和黑色短裙，再配上墨鏡和項(xiàng)圈做裝修，這樣的造型是很帥的，還可展現(xiàn)女士的，這種調(diào)配辦法也簡(jiǎn)略、適用。黑色工作服裝配白色t恤衫和灰色短褲。這種調(diào)配辦法盡管很簡(jiǎn)略，可是，適用的人群很廣，別的，還能夠展現(xiàn)女士細(xì)長(zhǎng)美麗的大腿。赤色工作服裝配白色t恤和藍(lán)色牛仔褲。這種調(diào)配辦法合適休閑，也合適作業(yè)。這種調(diào)配是挺簡(jiǎn)略的，可是，形象卻是很不錯(cuò)的。

男士工作服定制的樣式有兩件套

很多男士會(huì)選擇工作服定制，想要做出品質(zhì)的工作服要進(jìn)行量體裁衣，制作服裝紙樣，搭配好里料，以及進(jìn)行手工縫制，做好半成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)。男士工作服定制要經(jīng)過選款、量體、選擇面料、溝通、試衣和取衣等環(huán)節(jié)。

定制工作服的基本樣式有兩件套，三件套，按工作服的門襟來說還有分單排扣和雙排扣，其中以單排扣為常見：?jiǎn)闻乓涣？?、兩粒扣及三?？?。是平時(shí)工作穿著，還是出席某些重要（婚禮、宴會(huì)）場(chǎng)合穿著。一般工作服定制店都會(huì)各種版型展示，定制顧問也會(huì)根據(jù)顧客的需求提供專業(yè)建議。