就像水果有水果的分類方法一樣，檔案也有自己獨特的分類方法，常用的員工檔案整理分類方法有年度分類法、問題分類法、機構(gòu)分類法。下面將一一進行介紹。

年度分類法

年度分類法是根據(jù)檔案文件形成的自然年度或?qū)I(yè)年度分成各個類別。

將文件按其形成年度分類。

跨年度一般應以文件簽發(fā)日期為準。

對于計劃、總結(jié)、預算、統(tǒng)計報表、表彰先進以及法規(guī)性文件等內(nèi)容涉及不同年度的文件，統(tǒng)一按文件簽發(fā)日期判定所屬年度。

跨年度形成的會議文件歸入閉幕年。

跨年度辦理的文件歸入辦結(jié)年。

當形成年度無法考證時，年度為其歸檔年度，并在附注項加以說明。

問題分類法

問題分類法是按檔案文件內(nèi)容所涉及的問題（主題）對檔案進行分類。

適合立檔單位小，內(nèi)部組織工作有交叉。

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本員工檔案整理公司給大家分享一些關(guān)于干部員工檔案整理的工作，相信很多人都不知道吧，下面小編帶領大家一起來了解一下。

第九條在職干部檔案的管理范圍應和干部管理范圍相一致，其檔案按下列分工保管：

（一）干部檔案正本，由主管這人事部門保管；

（二）干部檔案副本，由主管和主要協(xié)管這人事部門保管；

（三）非主要協(xié)管和監(jiān)管的單位，不保管干部檔案副本，根據(jù)工作需要可建立干部卡片；

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員工檔案整理有哪些類型可以選擇？今天小編就詳細給大家介紹一下，對這方面感興趣的可以一起來了解一下。

①系統(tǒng)排列和編目

在正常條件下，檔案室接收文書部門和業(yè)務部門按照歸檔要求立好的案卷，檔案館接收各機關(guān)按照入館要求整理移交的案卷。

②局部調(diào)整

對已接收但不完全符合整理要求的案卷，進行必要的部分加工整理；對由于遭受損失、銷毀與移出等各種原因致使整理體系發(fā)生重大變化的檔案,進行新的系統(tǒng)化調(diào)整。

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