定做統(tǒng)一的職業(yè)裝成為很多公司必不可少的工作

定做統(tǒng)一的職業(yè)裝已經(jīng)成為很多公司必不可少的工作，很多專門定做服裝的廠家也會(huì)根據(jù)客戶的企業(yè)文化、職業(yè)特點(diǎn)以及員工的身材體型、年齡特征等給出合適的定做方案。對(duì)企業(yè)而言，員工身穿合身得體的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化以及企業(yè)形象，那么對(duì)于員工而言身穿職業(yè)裝又有什么好處呢？

彰顯職業(yè)身份。社會(huì)上各行各業(yè)，無論是藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)還是金領(lǐng)都有屬于自己職業(yè)特征的套裝，能夠讓客戶時(shí)間了解到你所在行業(yè)的大致分類，是獲得對(duì)方信任的一項(xiàng)基礎(chǔ)，也是對(duì)他人的一種禮貌。

身處同一個(gè)公司,各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯

身處同一個(gè)公司，各位員工的貧富差距也會(huì)很明顯，有的員工可以購買衣服及配飾，而有的則相對(duì)儉樸節(jié)約。長期身處同樣的環(huán)境難免會(huì)感到壓力，即便同樣經(jīng)濟(jì)條件的員工也難免會(huì)有攀比心理，這很不利于良好工作狀態(tài)的形成。因此統(tǒng)一的工作服可以樹立正確的平等觀念，不要讓這些外在實(shí)物影響到工作精力。

長期在一起工作、身著同樣的工作服，即便各自在工作崗位上各忙各的，也會(huì)在不知不覺中產(chǎn)生群體意識(shí)，形成強(qiáng)有力的凝聚力，杜絕懶散的個(gè)人主義。無論對(duì)于企業(yè)還是員工，工作中還是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，只有按照企業(yè)的經(jīng)營理念、精神文化去努力，才能實(shí)現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)中的個(gè)人價(jià)值。

每道工序制作的員工都要有自檢程序

每道工序制作的員工都要有自檢程序。產(chǎn)品做出來不代表已經(jīng)完成了自己的工作，還要認(rèn)真檢驗(yàn)一遍，不要寄希望于后的專檢或者互檢，每位員工都要有盡職盡責(zé)將自己工作做好的意識(shí)和義務(wù)。

要配備專門的檢驗(yàn)員。自檢以及互檢并不能代表產(chǎn)品的合格，像天津世紀(jì)柯嘉服裝有限公司就配備有專職的質(zhì)檢員，并且對(duì)所有檢查的產(chǎn)品質(zhì)量簽字負(fù)責(zé)，的嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

選擇工作服的定做廠家時(shí)，如果沒有以上嚴(yán)格的質(zhì)量檢查程序，就要對(duì)它們的產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。相信每一家重視口碑、實(shí)力雄厚的企業(yè)都會(huì)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在首位，確保交到客戶手中的產(chǎn)品沒有質(zhì)量問題。