穿工作服，統(tǒng)一著裝，可以說是好處多多，但是就是面臨的一個問題，這個錢到底是誰拿。工廠里的工人，的工作人員，他們的工作服都是工廠或單位免費發(fā)的。教師的工作服看來是沒有人免費發(fā)放了，讓老師自己掏錢統(tǒng)一服裝，可能也行不通。既然這是一件兩難的事情，所以說也就沒有人管這樣的事情了。制服是一種身份的象征。 是給他人一種的感覺。教師，是一種特殊職業(yè)， 是極需要親和力的。

有很多行業(yè)都要求員工必須穿著工作服，在步入職場后，工作服就成為上班一族常穿著的服裝了。上班族穿著工作服有很多好處，不過，企業(yè)在定制工作服的時候，卻有很多煩惱。企業(yè)在定制工作服的時候，需要考慮的問題實在是太多了。在之前，有很多企業(yè)僅僅只考慮工作服的實用性，而不考慮其美觀性，導致員工很討厭這樣的工作服。如果想要讓員工喜歡工作服，又想要讓工作服發(fā)揮作用的話，在工作服定制時不但要考慮實用性還應該考慮美觀性。

餐飲行業(yè)是個對環(huán)境要求較高的場所，酒店服務員工作服穿著注意事項主要體現(xiàn)在以下幾點：

1、如果穿著的是圍裙類的服務員工作服，可能后帶夠不著的話可以讓同事幫忙系一下，或者拉到腹部前面打結?；蛘咭部梢韵认岛昧?，再直接套上。

2、服務員工作服不穿的時候要清洗干凈，在工作過程中一旦發(fā)現(xiàn)有黑色污漬要及時清除。

3、服務員在穿著服務員工作服時盡力保持服裝儀容，特別是眼、鼻、口、牙齒和頭發(fā)、指甲等部位的清潔。

團體服裝，工作服設計的不好看與商業(yè)性質太大其實是給員工增加了束縛，員工不想去穿，這個也是為致命的，所以小編覺得在定制團體服與工作服上面需要跟員工多多溝通，多多聽取員工的意見。定制設計的服裝好看了，員工愿意去穿，才能增加團隊，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而會適得其反，得到不好的效果。團隊服裝與工作服是團體，公司或者是組織的統(tǒng)一服裝，何為統(tǒng)一，就是統(tǒng)一的顏色，統(tǒng)一的款式著裝，統(tǒng)一著裝的好處可增加團隊的凝聚力，公司團隊的一致性，它是職業(yè)特征的體現(xiàn) 。