建筑行業(yè)需要推進綠色建筑工程管理體系

當前綠色建筑工程管理存在部分不足，針對這一情況建筑企業(yè)需要制定更加完善的體系，從而規(guī)范建筑施工人員的行為，并切實貫徹國家的相關(guān)建筑要求。因此，建筑行業(yè)需要推進相關(guān)綠色建筑工程管理體系，并投入大量的資金管理，充分實行綠色建筑工程管理，從而推動建筑工程管理工作的進展，逐漸擴大綠色建筑工程管理的影響程度。此外，建筑施工人員以及建筑企業(yè)需要充分將綠色建筑工程管理理念應用到實際中，通過增加更多的政府策略以及管理理念，減少施工團隊消耗的建筑成本，并將綠色施工作為施工的理念支持。

正規(guī)性代辦機構(gòu)正規(guī)才能化的保障

正規(guī)性 代辦機構(gòu)正規(guī)才能化的保障建筑企業(yè)的權(quán)益，像商祺這樣正規(guī)的代辦機構(gòu)在和企業(yè)達成合作時會簽訂代辦合同，嚴格按照雙方敲定的合同來履行代辦義務(wù)，一旦有違約行為企業(yè)有權(quán)進行追責補償。 我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設(shè)工程項目多，精品工程少，工程質(zhì)量還是一個很大的短板。 以前的建筑企業(yè)資質(zhì)可以說得來全不費功夫，企業(yè)得到的資質(zhì)并不能代表企業(yè)的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。表面上看我們的施工企業(yè)數(shù)量龐大，卻只是“虛胖”。

欠缺資質(zhì)的施工合同無效原因

建筑企業(yè)資質(zhì)是建筑企業(yè)實力的一種證明，是承接相應工程的一個前提。即使你有相應的施工能力如果沒有證書的話，也是無法接到相應的工程的，因此建筑企業(yè)是每一個建筑企業(yè)必須擁有的一個證件，建筑企業(yè)必須具有建筑企業(yè)資質(zhì)才能開展業(yè)務(wù)。 第二，建筑企業(yè)在沒有取得相應的之前，就等于沒有取得法人民事權(quán)利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業(yè)沒有相應資質(zhì)，即使之后取得了資質(zhì)或建筑工程已竣工并經(jīng)驗收合格，此時仍不能認定合同有效。欠缺資質(zhì)的施工合同無效原因在于違反了行規(guī)禁止經(jīng)營的規(guī)定，原則上應認定為無效，認識上的分歧在審判實務(wù)中也有體現(xiàn)，同樣是施工企業(yè)，但是欠缺資質(zhì)的施工合同，的結(jié)果有時候卻會截然相反。